第四章 为考核出题（二）
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“那么这个问题到此为止，记下吧，我们继续下一个讨论吧。接下来我们要讨论的是有关考核项目的议程。有关考核项目的选定，目前我跟老师还没有什么思路，你们可以把自己想说的都拿出来说说，我们就从下忍开始吧，没人至少说上一项内容，这也算是征集了你们的意见吧。”纲手直接说道。
“好吧，那就从我开始吧，我先来说说我的想法吧。下忍和中忍的考核均有笔试部分，只是难度方面会有所偏差，下忍考核的是基础知识，中忍还要增加部分查克拉的属性方面的问题，这是往年笔试考核的一个基本步骤，那么今年开始，我想做出一点改变，是什么呢，我想把火之国的各地风俗人情，也加进考核当中，下忍考核的不涉及具体的风俗人情，但是会考核到各地的地理，经济，战略等问题，而中忍，因为已经出去执行过任务了，那么他们就必须对当地的人和事有所了解，最后考虑到他们去的地方可能不是太多，那么我们就从周边的几个城镇考起，这算是考核范围。但是以后的笔试考核会逐步增加那些偏远地方的风土人情。
为什么要增加这些，一方面是，让他们能了解到当地的民众的生活状况，当他们执行任务的时候能够更好的融入当地居民当中，以便于他们能够顺利完成任务。这点我想不要我讲，你们就该知道，有没有当地人的帮助，对你们是否能顺利完成任务有多大的区别了。
另外一方面就是，看看他们做任务的过程中，人是处于什么样的状态，一般而言，那些自身经历过的事情，对一个人的印象，可以说是非常之深刻，比从书上，别人的嘴里得到的结论更让他能记住，因此这就相当于，我们可以直接观察出他有没有用心去完成这些任务了，又或者我们可以看出，他是否具有另外的资质。
一些人去完成任务的时候，会一心一意的去做一件事情，但是会忽略掉周围的状况，这对平常的百姓而言或许是件好事，但是对于我们这些忍者来说，那是相当危险的事情，因为我们的身份决定了，我们要时刻保持警惕性，不能有丝毫的疏忽，一不小心就丢掉了自己跟队友的性命，因此如何跟任务环境里的人，物打成一片，就是一个大学问了，以后我会抽空去新的训练场上讲解这些，也会安排那些经验丰富，在各国旅行过的忍者，前去讲解这些，今年加进去就当是个提前测试，我想知道那些执行过任务的人的状态。”
“三代大人，说的都是我们要学习的地方，所以我对于三代大人的说法没有意见，同时我也来讲讲我自己的看法。考核的笔试试题，不能过于书本化，书中的知识，大多都是在变化的，这点跟情报非常相似，他们有个共性，那就是随着时间的变化，都会不断变化，所以，我觉得80%的笔试考核为书本固定的知识，这些知识有个相对较小甚至无人察觉的变化，剩下的20%，就考验中下忍，在生活当中的积累了，和他们的见闻。这就是我的想法。”日足说了自己的想法。
“我觉得，我对武斗感兴趣，那么我就来说说我的武斗的方法。今年的考核内容增加了体术考核，那么我就来说说体术考核好了。我儿子，你们也知道的，就是爱吃零食的胖小子，他有一次回家的时候，我就问了，你们现在是怎么锻炼身体的？我儿子跟我说，他们什么也不做，就坐在死亡森林里的瀑布下承受瀑布的冲击力量的冲击，然后我问这样修行有什么意义？我儿子是这么跟我说的：我大哥说了，想要学会打架，就首先要学会挨打，不知道怎么才能减少受到的伤害，那么又如何知道去增加伤害？
我就觉得这句话非常在理，在座的都是高手，你们想啊，要把别人打痛了，不知道打哪更痛，这怎么行？你随便敲个地方，敲到了屁股上，跟打在了脑瓜子上，那是一个感觉吗？所以，我的武斗考核建议就是：体术对决之前，让中下忍去接受瀑布的冲击，不能完成各自任务的人，将无法继续参加各自的忍者等阶考核，换句话讲，就可以不用参加体术对决了。这就是我的想法，欢迎各位家主指正。”丁座说完了，做了下来，吃起了零食，都是进口的树茂的，也不能算是进口，树茂帮他们家免费做，但是树茂要的食材，秋道家免费供应。
“刚才，他们都说了中下忍的笔试和，武斗，那么我就来说说上忍考核的方式吧。
上忍的数量，决定了这个村子的防卫力量，也是一个村子顶尖的力量所在，是执行任务的保障，是村子收益的保障，因此，上忍的质量才相当的难能可贵，是以，我做出如下的考核标准：
第一、参加考核的上忍，必须在规定的时间内找到自己的任务卡；
第二、找到别人的任务卡，且去完成，不能算作晋级；
第三、可以取走别人的任务卡，但是不许销毁，只需带在身上，等待其真正的主人前来夺取；
第四、只要抵挡了6个上忍的取卡任务，那么该人可以直接晋级；
第五、完成自己的专属任务的人，也能直接晋级；
第六、没找到自己任务卡的和持有他人任务卡，且接受他人挑战失败的，将直接出局；
第七、成功夺回自己的任务卡，并连续打败四个前来抢夺他们自己的任务卡的人，将直接晋级；
第八、考核过程中，打碎的物品，建筑，均照价赔偿；
第九、考核过程不得让居民知道，否者，当场有几个考核忍者，均视为失败！
这就是我想出来的上忍考核方法。请指教。”说完亥一喝了口水。
接下来一众大小家族都说出了自己的想法。
“最后到我了吧，我也来说上两句吧，前面你们说的还是非常多的，不过我觉得亥一的想法非常的好，首先考察了一个忍者的情报甄别能力，这对是一个忍者的基本素质，另外有战斗，那么就说明这是个激烈的对抗性质的考核，同时还准照了不得惊扰村民的条例，这很好，但是有个地方，亥一没有说到，也可能是没有想到，那么我就来补上。
这就是有关任务卡的问题。我对这个任务卡补充下。
首先，给每个人发一个参加考核的证明，这个证明不会跟他们明说，只是让他们签下自己的名字，然后，我们把这个证明收回来，在上面写上他们的考核项目，也就是考核任务，经过细密的检查，核实之后，在任务卡没有丝毫的异常的情况下，我们把所有的任务卡集中起来，然后用特制的箱子把这些人的任务卡，装进箱子里。由参考的考生，抽签决定拿去任务卡的顺序，最后请三代大人从箱子里拿出一张卡给那个人，等所有人基本达到预定的地点后，考核任务自动开始，同时他们也可以检查自己的任务了。提前打开任务卡的人算出局。出局人身上的任务卡，将会掉落在原地！
这个为什么要根据考生来命名该考生的任务题目，这个很简单，一般的上忍都术有专攻，因此，我们要考核的就是他们最擅长的那些东西，但是，我们还会相应的增加一些难度，和他们不擅长的东西进去，这些就看他们的取舍了，做任务的时候，取舍也是个非常重要的问题。这就是我的想法。”鹿久说完了，也端起杯子喝了口水。他知道接下来才是主菜。
“好了，弟弟，你就别在那边吃着零食，摸着小狐狸了，你也来说说吧。”纲手直接叫起了树茂。
“我？我这是听前辈们的意见啊，还要多谢前辈们的指教啊。”
“废话，你也是族长了，说说，怕什么啊？”
“好吧，那我就来说两句，说得不好的地方请大家指教。”树茂放下了小狐狸，喝了口水。然后就看到大家都盯着他看，或许他们是在想着自己出丑的样子吧，树茂心里如是想到。
“呐，我就说说，我们考核的目的是什么？你们有想过这个没？是为了选拔人才，我可以这么说吧？那么选拔什么样的人才？中忍？下忍？上忍？这些都只是职业称谓而已，而不是人才称谓，那么我们选的是什么人呢？
很简单，我们选的一定是对村子的发展有利的人才，我们考核的目的不在于完成任务，那只是我们考核时采取的一些手段而已，那么我们究竟如何选择这样的人物呢？
第一，可以肯定的是，达不到那些基础要求的人，都会被刷下去，重新努力；
第二，就是在做的诸君要考虑的了，究竟什么样的人才才是木叶所需要的？会做任务？那是个忍者他就会做啊。
会杀人？会放火？会偷鸡摸狗？这本来就是忍者该做的工作，不是吗？
这才是这次考核的关键吧？因为我们首先得知道，我们要什么样的人！这个你们真的有想过？你们刚才讲的那些。包括笔试，武斗，在内，我都听着呢，但是我没有听到有一个人说出，我们举办这么一场兴师动众的考核，究竟要找什么样的人！
所以，要我补充的话，我就来说说这方面的事情。”
“那么这个问题到此为止，记下吧，我们继续下一个讨论吧。接下来我们要讨论的是有关考核项目的议程。有关考核项目的选定，目前我跟老师还没有什么思路，你们可以把自己想说的都拿出来说说，我们就从下忍开始吧，没人至少说上一项内容，这也算是征集了你们的意见吧。”纲手直接说道。
“好吧，那就从我开始吧，我先来说说我的想法吧。下忍和中忍的考核均有笔试部分，只是难度方面会有所偏差，下忍考核的是基础知识，中忍还要增加部分查克拉的属性方面的问题，这是往年笔试考核的一个基本步骤，那么今年开始，我想做出一点改变，是什么呢，我想把火之国的各地风俗人情，也加进考核当中，下忍考核的不涉及具体的风俗人情，但是会考核到各地的地理，经济，战略等问题，而中忍，因为已经出去执行过任务了，那么他们就必须对当地的人和事有所了解，最后考虑到他们去的地方可能不是太多，那么我们就从周边的几个城镇考起，这算是考核范围。但是以后的笔试考核会逐步增加那些偏远地方的风土人情。
为什么要增加这些，一方面是，让他们能了解到当地的民众的生活状况，当他们执行任务的时候能够更好的融入当地居民当中，以便于他们能够顺利完成任务。这点我想不要我讲，你们就该知道，有没有当地人的帮助，对你们是否能顺利完成任务有多大的区别了。
另外一方面就是，看看他们做任务的过程中，人是处于什么样的状态，一般而言，那些自身经历过的事情，对一个人的印象，可以说是非常之深刻，比从书上，别人的嘴里得到的结论更让他能记住，因此这就相当于，我们可以直接观察出他有没有用心去完成这些任务了，又或者我们可以看出，他是否具有另外的资质。
一些人去完成任务的时候，会一心一意的去做一件事情，但是会忽略掉周围的状况，这对平常的百姓而言或许是件好事，但是对于我们这些忍者来说，那是相当危险的事情，因为我们的身份决定了，我们要时刻保持警惕性，不能有丝毫的疏忽，一不小心就丢掉了自己跟队友的性命，因此如何跟任务环境里的人，物打成一片，就是一个大学问了，以后我会抽空去新的训练场上讲解这些，也会安排那些经验丰富，在各国旅行过的忍者，前去讲解这些，今年加进去就当是个提前测试，我想知道那些执行过任务的人的状态。”
“三代大人，说的都是我们要学习的地方，所以我对于三代大人的说法没有意见，同时我也来讲讲我自己的看法。考核的笔试试题，不能过于书本化，书中的知识，大多都是在变化的，这点跟情报非常相似，他们有个共性，那就是随着时间的变化，都会不断变化，所以，我觉得80%的笔试考核为书本固定的知识，这些知识有个相对较小甚至无人察觉的变化，剩下的20%，就考验中下忍，在生活当中的积累了，和他们的见闻。这就是我的想法。”日足说了自己的想法。
“我觉得，我对武斗感兴趣，那么我就来说说我的武斗的方法。今年的考核内容增加了体术考核，那么我就来说说体术考核好了。我儿子，你们也知道的，就是爱吃零食的胖小子，他有一次回家的时候，我就问了，你们现在是怎么锻炼身体的？我儿子跟我说，他们什么也不做，就坐在死亡森林里的瀑布下承受瀑布的冲击力量的冲击，然后我问这样修行有什么意义？我儿子是这么跟我说的：我大哥说了，想要学会打架，就首先要学会挨打，不知道怎么才能减少受到的伤害，那么又如何知道去增加伤害？
我就觉得这句话非常在理，在座的都是高手，你们想啊，要把别人打痛了，不知道打哪更痛，这怎么行？你随便敲个地方，敲到了屁股上，跟打在了脑瓜子上，那是一个感觉吗？所以，我的武斗考核建议就是：体术对决之前，让中下忍去接受瀑布的冲击，不能完成各自任务的人，将无法继续参加各自的忍者等阶考核，换句话讲，就可以不用参加体术对决了。这就是我的想法，欢迎各位家主指正。”丁座说完了，做了下来，吃起了零食，都是进口的树茂的，也不能算是进口，树茂帮他们家免费做，但是树茂要的食材，秋道家免费供应。
“刚才，他们都说了中下忍的笔试和，武斗，那么我就来说说上忍考核的方式吧。
上忍的数量，决定了这个村子的防卫力量，也是一个村子顶尖的力量所在，是执行任务的保障，是村子收益的保障，因此，上忍的质量才相当的难能可贵，是以，我做出如下的考核标准：
第一、参加考核的上忍，必须在规定的时间内找到自己的任务卡；
第二、找到别人的任务卡，且去完成，不能算作晋级；
第三、可以取走别人的任务卡，但是不许销毁，只需带在身上，等待其真正的主人前来夺取；
第四、只要抵挡了6个上忍的取卡任务，那么该人可以直接晋级；
第五、完成自己的专属任务的人，也能直接晋级；
第六、没找到自己任务卡的和持有他人任务卡，且接受他人挑战失败的，将直接出局；
第七、成功夺回自己的任务卡，并连续打败四个前来抢夺他们自己的任务卡的人，将直接晋级；
第八、考核过程中，打碎的物品，建筑，均照价赔偿；
第九、考核过程不得让居民知道，否者，当场有几个考核忍者，均视为失败！
这就是我想出来的上忍考核方法。请指教。”说完亥一喝了口水。
接下来一众大小家族都说出了自己的想法。
“最后到我了吧，我也来说上两句吧，前面你们说的还是非常多的，不过我觉得亥一的想法非常的好，首先考察了一个忍者的情报甄别能力，这对是一个忍者的基本素质，另外有战斗，那么就说明这是个激烈的对抗性质的考核，同时还准照了不得惊扰村民的条例，这很好，但是有个地方，亥一没有说到，也可能是没有想到，那么我就来补上。
这就是有关任务卡的问题。我对这个任务卡补充下。
首先，给每个人发一个参加考核的证明，这个证明不会跟他们明说，只是让他们签下自己的名字，然后，我们把这个证明收回来，在上面写上他们的考核项目，也就是考核任务，经过细密的检查，核实之后，在任务卡没有丝毫的异常的情况下，我们把所有的任务卡集中起来，然后用特制的箱子把这些人的任务卡，装进箱子里。由参考的考生，抽签决定拿去任务卡的顺序，最后请三代大人从箱子里拿出一张卡给那个人，等所有人基本达到预定的地点后，考核任务自动开始，同时他们也可以检查自己的任务了。提前打开任务卡的人算出局。出局人身上的任务卡，将会掉落在原地！
这个为什么要根据考生来命名该考生的任务题目，这个很简单，一般的上忍都术有专攻，因此，我们要考核的就是他们最擅长的那些东西，但是，我们还会相应的增加一些难度，和他们不擅长的东西进去，这些就看他们的取舍了，做任务的时候，取舍也是个非常重要的问题。这就是我的想法。”鹿久说完了，也端起杯子喝了口水。他知道接下来才是主菜。
“好了，弟弟，你就别在那边吃着零食，摸着小狐狸了，你也来说说吧。”纲手直接叫起了树茂。
“我？我这是听前辈们的意见啊，还要多谢前辈们的指教啊。”
“废话，你也是族长了，说说，怕什么啊？”
“好吧，那我就来说两句，说得不好的地方请大家指教。”树茂放下了小狐狸，喝了口水。然后就看到大家都盯着他看，或许他们是在想着自己出丑的样子吧，树茂心里如是想到。
“呐，我就说说，我们考核的目的是什么？你们有想过这个没？是为了选拔人才，我可以这么说吧？那么选拔什么样的人才？中忍？下忍？上忍？这些都只是职业称谓而已，而不是人才称谓，那么我们选的是什么人呢？
很简单，我们选的一定是对村子的发展有利的人才，我们考核的目的不在于完成任务，那只是我们考核时采取的一些手段而已，那么我们究竟如何选择这样的人物呢？
第一，可以肯定的是，达不到那些基础要求的人，都会被刷下去，重新努力；
第二，就是在做的诸君要考虑的了，究竟什么样的人才才是木叶所需要的？会做任务？那是个忍者他就会做啊。
会杀人？会放火？会偷鸡摸狗？这本来就是忍者该做的工作，不是吗？
这才是这次考核的关键吧？因为我们首先得知道，我们要什么样的人！这个你们真的有想过？你们刚才讲的那些。包括笔试，武斗，在内，我都听着呢，但是我没有听到有一个人说出，我们举办这么一场兴师动众的考核，究竟要找什么样的人！
所以，要我补充的话，我就来说说这方面的事情。”