第八十七章 建立势力最重要的是开始的时候
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第二天清晨，村子里炊烟袅袅升起升起，那些自觉自己对团队没什么贡献的志愿者早起为团队做早饭，其实只是将挂面加上肉片混在一起煮而已。
均分下来一人只能分到一小碗，根本不够填饱肚子的，觉得不够的，只能吃压缩饼干。
好在现在有足够的清水，他们可以将饼干放在水里面，做成一碗碗热腾腾的饼糊糊。
只是味道很寡淡，而且颜色是屎黄色的，热乎乎还冒着烟，有点像刚刚被人拉出来的粑粑。
可那些人早已经吃过饿肚子干活的苦，哪怕这早餐再怎么那个也得吃，指不定吃完这餐下餐能不能有着落。
还有一些人随便吃了一点，指望着今天去屠宰场能找到猪肉填肚子，这些也是做后勤工作的，体力消耗相对没有那么多。
苏芮可以明显感觉今天部分人的心不在焉，是昨天凌晨一点到三点守夜的其中两支队伍，总共三十个人。
昨天他们守夜的地方来了一小波丧尸，因为被命令不能吵醒其他人，小于二十以内的丧尸不能上报，必须自行处理，所以他们只能艰难的自行处理。
其实那个杀死丧尸的人实际上并没有砍断丧尸的脖子，是苏芮见那只丧尸快要咬中下面的人，这才暗中使用灵识顺着丧尸脖子上面的伤口将它的脖子弄断。
她打算观察这个小团体最后会变成什么样子，估计不是每个人都能够保密的。
如果这三十个人里面最后一个人都没有泄密的话，她会给他们加一分，这一分就是加在他们能够团结一致；如果这三十个人一起公开事件的经过，她会给他们两分，一分是他们能够团结，另外一分是因为有集体意识；但如果有那么几个人过来告密，她不仅不会给任何一个人加分，反而还会给那几个人扣到负分，因为他们放弃了和他们一起战斗的队友。
在末世初期，面对大大小小的丧尸群，一个人的力量是远远不足以保证自己的生存的，只有更多的人互相报团，团结一致，才是末世初期，人们能够从丧尸群里逃生的唯一方法。
如果一个人，他可以将和自己的一起战斗的人抛弃，又怎么能指望他能维护秩序之城，不会背叛呢？
当然，现在告发并没有那么严重，但是这样的人同样不能要，因为苏芮要建立的是一个团结一致、可以同生共死的团队。任何不合群不团结的因素都是要在萌芽的初时找出来并且摒弃的。
她很想知道这些人到底会不会泄密“杀人者”的信息，这对她以后在训练近卫军和城卫军的时候怎样在这方面进行训练、比赛和筛选有一定的作用。
虽然她更希望这些人全部能达成一致，只是现实往往和人们所期望的不一样，她也不会天真的认为这个世界上都是好人。
末世十年，好人几乎都灭绝了，生存下来的人都不会帮助更弱的人。
一个队长如果在危机的时候扔下受伤的队员，其他人都不会多说一句，因为谁都不希望为了受伤的人而牺牲更多的同伴。
要是像苏芮这样，每次带人出去做任务，都是满员回来的，那就是神话了，所以她才会被好事之人评为最负责任的长官。
那些她没有跟着他们一起做的任务，也是她经过深思熟虑才选择的，能够在最大程度上赚取足够的利润，同时也不会造成太大压力，都是他们能够在不牺牲任何人的情况下能接取的。
末世里最不缺少的是意外，第一军团在出任务的时候自然也会出现伤亡。
一般出现这样的伤亡，苏芮都会从公共资金中抽出来，让他们的指定人能够维持基本的生存条件。每个人都要分担战友死去后，他们的指定人的生存费用。
在这样的条件下，部分很小气的人自然更加努力做任务，让自己的战友不用面对死亡。
在苏芮的调控下，第一军团在保持综合实力第一、综合接取任务难度第一的同时，也能维持着让其他人惊叹的超低死亡率。
她能做到这一点不只是因为她的实力比别人强，还因为她对第一军团里的所有人都有足够的了解，她知道那些人在到达怎样的地步之前，他们不会放弃。
所以调配的工作的时候，她能够让这些人都不会面临压垮他们的情况，没有人会无缘无故抛下自己的战友。
只要一开始的基调奠定了，第一军团离开了她，自己也能够很好的发展，前提是在没有人故意来破坏这种平衡的条件下。
前世，曙光基地龙乾，因为实力不够的原因，在初时建立政权的时候，只能睁一只眼闭一只眼，放任那些人以权谋私。
到后来，他想整治的时候已经没有办法整治了，哪怕查办了这一批，还有下一批。苏芮觉得，哪怕他不惜任何代价直接将全部人撤换了也没有任何用处。
因为即使更换了政府人员，很多人已经习惯了原来的办事方式，也会给他们送礼打点，一来二往的，新人也会因此变得跟原来的人一样。
苏芮拥有管理苏氏集团还有地下组织的经验，同时也有在龙乾管理曙光基地的时候进行观察的经验，她比任何人都清楚，在建立一个末世势力的时候，人员筛选比什么都重要。
那些被剔除的人往后是死是活过得好不好跟她没有半毛钱的关系。
说句难听的，她不是政府组织，没有必要在意任何人的性命，不需要对普通人发放救济粮，没有用处的人还是趁早死了实在！
她拥有强大的实力，拥有城池管理系统，拥有那么多傀儡护卫，还需要担心找不到人吗？
那些小说里面重生回来组个异能者团队，见到前世强大的异能者赶紧抱大腿的主角，也是因为没有实力才会心慌慌的。
像自己这样的，哪里还需要找前世知道的那些强大的异能者？只要稳坐钓鱼台，自然有各种天赋好的异能者上杆子求庇护！
正因为这种自信，当那个守夜的小队里出现告发者的时候，苏芮才能够毫不留情的把他们筛选下去，而不是像前世一样，努力调教手下，把每一个人的作用发挥到极致。不得不说，明明看不惯那些人、觉得他们成不了大事，却因为各种原因，只能忍着，不能把人踢出去，而且还要努力调教他，让他变得能力更强、性格变得更好的感觉实在是糟心透顶。
而往往到了最后，那些人都不会理解她，甚至还会在她地位被贬低的时候踩上一脚，以维护自己的利益。
现在她自己建立自己的势力，GD省还有附近省城拥有那么多人口，幸存下来的人也很多。
只要把那些幸存者带回来，天赋好人品又好的人一定少不了，自己挑选手下就留有很多余地了。
现在这些人慢慢观察，逐渐把那些自私自利的小人分离开来，为组建第一只近卫军打下基础。
在小家伙到达地球之前，她只有仅仅一个月的时间建立一个初步的秩序。
看到自己能够在末世初建立一个初步的势力，同时也解救了那么多人，小家伙一定会用那种崇拜的小眼神看着她，用软乎乎的爪子搭在她的手指上，然后用毛茸茸的、圆滚滚的脸蛋蹭她，最后用萌萌哒的声音说：“我家主人最厉害了！”
没错，就是这样，她要从现在开始努力训练那些人，让小家伙对她的第一印象变得很好才是！
第二天清晨，村子里炊烟袅袅升起升起，那些自觉自己对团队没什么贡献的志愿者早起为团队做早饭，其实只是将挂面加上肉片混在一起煮而已。
均分下来一人只能分到一小碗，根本不够填饱肚子的，觉得不够的，只能吃压缩饼干。
好在现在有足够的清水，他们可以将饼干放在水里面，做成一碗碗热腾腾的饼糊糊。
只是味道很寡淡，而且颜色是屎黄色的，热乎乎还冒着烟，有点像刚刚被人拉出来的粑粑。
可那些人早已经吃过饿肚子干活的苦，哪怕这早餐再怎么那个也得吃，指不定吃完这餐下餐能不能有着落。
还有一些人随便吃了一点，指望着今天去屠宰场能找到猪肉填肚子，这些也是做后勤工作的，体力消耗相对没有那么多。
苏芮可以明显感觉今天部分人的心不在焉，是昨天凌晨一点到三点守夜的其中两支队伍，总共三十个人。
昨天他们守夜的地方来了一小波丧尸，因为被命令不能吵醒其他人，小于二十以内的丧尸不能上报，必须自行处理，所以他们只能艰难的自行处理。
其实那个杀死丧尸的人实际上并没有砍断丧尸的脖子，是苏芮见那只丧尸快要咬中下面的人，这才暗中使用灵识顺着丧尸脖子上面的伤口将它的脖子弄断。
她打算观察这个小团体最后会变成什么样子，估计不是每个人都能够保密的。
如果这三十个人里面最后一个人都没有泄密的话，她会给他们加一分，这一分就是加在他们能够团结一致；如果这三十个人一起公开事件的经过，她会给他们两分，一分是他们能够团结，另外一分是因为有集体意识；但如果有那么几个人过来告密，她不仅不会给任何一个人加分，反而还会给那几个人扣到负分，因为他们放弃了和他们一起战斗的队友。
在末世初期，面对大大小小的丧尸群，一个人的力量是远远不足以保证自己的生存的，只有更多的人互相报团，团结一致，才是末世初期，人们能够从丧尸群里逃生的唯一方法。
如果一个人，他可以将和自己的一起战斗的人抛弃，又怎么能指望他能维护秩序之城，不会背叛呢？
当然，现在告发并没有那么严重，但是这样的人同样不能要，因为苏芮要建立的是一个团结一致、可以同生共死的团队。任何不合群不团结的因素都是要在萌芽的初时找出来并且摒弃的。
她很想知道这些人到底会不会泄密“杀人者”的信息，这对她以后在训练近卫军和城卫军的时候怎样在这方面进行训练、比赛和筛选有一定的作用。
虽然她更希望这些人全部能达成一致，只是现实往往和人们所期望的不一样，她也不会天真的认为这个世界上都是好人。
末世十年，好人几乎都灭绝了，生存下来的人都不会帮助更弱的人。
一个队长如果在危机的时候扔下受伤的队员，其他人都不会多说一句，因为谁都不希望为了受伤的人而牺牲更多的同伴。
要是像苏芮这样，每次带人出去做任务，都是满员回来的，那就是神话了，所以她才会被好事之人评为最负责任的长官。
那些她没有跟着他们一起做的任务，也是她经过深思熟虑才选择的，能够在最大程度上赚取足够的利润，同时也不会造成太大压力，都是他们能够在不牺牲任何人的情况下能接取的。
末世里最不缺少的是意外，第一军团在出任务的时候自然也会出现伤亡。
一般出现这样的伤亡，苏芮都会从公共资金中抽出来，让他们的指定人能够维持基本的生存条件。每个人都要分担战友死去后，他们的指定人的生存费用。
在这样的条件下，部分很小气的人自然更加努力做任务，让自己的战友不用面对死亡。
在苏芮的调控下，第一军团在保持综合实力第一、综合接取任务难度第一的同时，也能维持着让其他人惊叹的超低死亡率。
她能做到这一点不只是因为她的实力比别人强，还因为她对第一军团里的所有人都有足够的了解，她知道那些人在到达怎样的地步之前，他们不会放弃。
所以调配的工作的时候，她能够让这些人都不会面临压垮他们的情况，没有人会无缘无故抛下自己的战友。
只要一开始的基调奠定了，第一军团离开了她，自己也能够很好的发展，前提是在没有人故意来破坏这种平衡的条件下。
前世，曙光基地龙乾，因为实力不够的原因，在初时建立政权的时候，只能睁一只眼闭一只眼，放任那些人以权谋私。
到后来，他想整治的时候已经没有办法整治了，哪怕查办了这一批，还有下一批。苏芮觉得，哪怕他不惜任何代价直接将全部人撤换了也没有任何用处。
因为即使更换了政府人员，很多人已经习惯了原来的办事方式，也会给他们送礼打点，一来二往的，新人也会因此变得跟原来的人一样。
苏芮拥有管理苏氏集团还有地下组织的经验，同时也有在龙乾管理曙光基地的时候进行观察的经验，她比任何人都清楚，在建立一个末世势力的时候，人员筛选比什么都重要。
那些被剔除的人往后是死是活过得好不好跟她没有半毛钱的关系。
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她拥有强大的实力，拥有城池管理系统，拥有那么多傀儡护卫，还需要担心找不到人吗？
那些小说里面重生回来组个异能者团队，见到前世强大的异能者赶紧抱大腿的主角，也是因为没有实力才会心慌慌的。
像自己这样的，哪里还需要找前世知道的那些强大的异能者？只要稳坐钓鱼台，自然有各种天赋好的异能者上杆子求庇护！
正因为这种自信，当那个守夜的小队里出现告发者的时候，苏芮才能够毫不留情的把他们筛选下去，而不是像前世一样，努力调教手下，把每一个人的作用发挥到极致。不得不说，明明看不惯那些人、觉得他们成不了大事，却因为各种原因，只能忍着，不能把人踢出去，而且还要努力调教他，让他变得能力更强、性格变得更好的感觉实在是糟心透顶。
而往往到了最后，那些人都不会理解她，甚至还会在她地位被贬低的时候踩上一脚，以维护自己的利益。
现在她自己建立自己的势力，GD省还有附近省城拥有那么多人口，幸存下来的人也很多。
只要把那些幸存者带回来，天赋好人品又好的人一定少不了，自己挑选手下就留有很多余地了。
现在这些人慢慢观察，逐渐把那些自私自利的小人分离开来，为组建第一只近卫军打下基础。
在小家伙到达地球之前，她只有仅仅一个月的时间建立一个初步的秩序。
看到自己能够在末世初建立一个初步的势力，同时也解救了那么多人，小家伙一定会用那种崇拜的小眼神看着她，用软乎乎的爪子搭在她的手指上，然后用毛茸茸的、圆滚滚的脸蛋蹭她，最后用萌萌哒的声音说：“我家主人最厉害了！”
没错，就是这样，她要从现在开始努力训练那些人，让小家伙对她的第一印象变得很好才是！