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第0414章 会见高层

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    在接下来的几天时间里,赵卫东在看完重要的资料后,就开始安排接见重要的人员,听取他们的工作汇报,以对下个阶段工作展望,要求他们反映工作中存在的困难和问题。

    尚建凯手头上的工作是很多。

    但是很多工作虽然是他主管,但也是划分成好几块。

    在几年前,赵卫东就着手布置了科学的划分,既把工作量进行分解,一批忠诚不二的干部,分别提拔到重要的岗位上。

    几个核心的军队干部,进行了责权利的划分。

    原则上各负其责,但也必须分工合作。

    服从集团总部的命令和指挥,忠诚和服从于最高统帅赵卫东,一切听从赵卫东的命令和指示。

    确保政府和军队的统一领导。

    军队工作分成几块,一块是陆军,一块是空军,一块是海军,一块是战略导弹军。

    赵卫东认为不能把权利,集中在少数人的身上。

    如果权利高度集中,工作量过大,就容易重要亲信,在军队内部形成利益集团。

    利益集团权利大了之后,就会出现争权夺利互相倾轧。

    形成内耗,极大的降低军队的战斗力。

    因为保垒是是最容易从内部被攻破。

    前苏联就是血淋淋的教训,当然对于赵卫东前苏联,其实也就是现在的苏联,就目前来说,可以说是强大到极点,就是超级大国美国,也把苏联当成最大的对手,去防范他们,苏联的核武器甚至比美国的数量还多。

    就是美国也不敢去动他们,而且此时的苏联国力也强盛到极点。

    现在的苏联,国民生产总值是美国的80%。

    国内的居民家家户户都小车,生活也非常富裕。

    他们这个80%的含金量,远不是美国可以比的,他们的80%完全是靠全国人民创造出来的。

    而美国的庞大经济,有很大一部分就是依靠。

    剥夺全世界的财富获得的。

    就是依靠美元为国际结算货币的强势地位获得的。

    世界贸易的数量无比庞大,在其中流动和储备的数量巨大,每年贬值5%算是很小了,但美国就可以从小小的5%,获得巨大的收益,假如美元在全世界有100万亿美元在流动,5%就意味美国得50000万亿美元的收益。

    就目前来说完全超过了美国全年的税收水平。

    也难怪美国养得起十一支航母舰队,而苏联再强大也养不起。

    就是如此强大的美国也不敢去动苏联。

    现在还是如此强大的苏联,谁会想得到,十年后他将走到了他生命的终点,一个强大无比的庞然大物,就此轰然倒下,世界上再也没有如此强大国家,能够跟美国抗衡了。

    到底是谁打倒了他?就是最强大的美国也不行。

    事实上,苏联完全是被他们自己打倒的。

    赵卫东知道,再过五年的时间,自己的东盟根基就能够完全确立,到那个时候,世界上不管任何的国家,想要打倒自己,都会非常难。

    因为到那个时候,自己不管是常规军事实力。

    还是核武库的实力,都不容小觑。

    完全自保有余,到了那个时候就连航母舰队也不会少于四个,可以说整个东盟军事实力,可以进入世界第二的行列。

    到了那个时候,整个东盟会越来越强大。

    到那个时候能够打倒自己的就是自己了。

    其实强大苏联会轰然倒下的最大起因,就是整个国家官僚阶层的完全腐败,侵蚀了国家强壮的肌体,最后腐朽倒下。

    所以赵卫东在组建军队的那一天开始。

    对腐败间题采取零宽容的态度,给所有的军人比较高的待遇,特别是给各级军官富裕的生活。

    这个待遇,只要在为军队服务,都可以享受。

    但是发现腐败问题,必须从严从重处罚,情节严重的杀无赦。

    军队在财务管理上,建立了一套管理体系,所有的资金使用都必须规范,并有事后审计制度。

    通过一系列科学规范的军队运行体系建立。

    部的权利使用都有规矩,很多的权利都分散到经办人员手中,但是经办人员的使用情况都要向上汇报审批,下级可以监督上级,上级也能够很好的节制下属。

    这样才能保证军队的廉洁自律,有战斗力。

    在部队中不会出现腐败问题,同时对反腐教育要常抓不懈,警钟长鸣,紧绷这条弦。

    也分别召见了空军、海军、战略导弹军的负责人。

    赵卫东听取他们的工作汇报,并向他们提出自己的要求和建设性意见,鼓励他们加强学习,提高领导指挥才能。

    赵卫东很清楚,自己崛起的时间非常短,人才的培养时间有限。

    多数的高级将领都是火箭式提拔上来。

    他们都很年轻,很有朝气,也很有*,对自己也是忠心耿耿,但是因为年轻经验非常确乏,对领导一支现代化的大军,还有很多东西要学习,如何学习发达国家高级将领的治军经验。

    学习他们指挥高科技部队的新战法、新理念。

    总之,要求他们必须谦虚谨慎,戒骄戒噪,因为他们既年轻又身居高位,很容易自高自大,忘乎所以。

    所以得给他们多敲敲警钟。

    让他们清楚,自己把这支军队交给他们,既是对他们的信任,也是对他们的鼓励,鼓励他们要不断学习,不断努力。

    把交给他们的部队,打造成:

    招之即来,来之能战,战之能胜的钢铁部队。

    将来也就要看他们的实际行动了,如果他们没有这个能力带好部队,请他们辞去职务,到他们能够胜任的岗位上去。

    同时也特别提醒他们。

    在他们的手中都是高科技的军队,一定要善于发现人才,引进人才,同时努力培养人才。

    这样的部队才能真正掌握现代化的武装。

    才能打败敌人,战胜敌人。

    接着赵卫东单独招见了,情报局局长陈文斌。

    让他详细汇报几年来情报局工作的情况,以及在实际工作中存在的问题,以及发展的瓶颈在那里。

    从陈文斌的汇报中,赵卫东发现他对情报工作特别有天分。

    他是赤手空拳组建了东盟情报局,在短短的几年问,手下的情报人员已经发展到二十多万。

    这是一个非常庞大的队伍了。

    虽然说赵卫东披给了他巨额的情报经费。

    但是很明显,建立情报机构,招收情报人员不是有钱就行的。

    当然没有钱,那是想都不要想的事情。

    但是有了钱之后,就有无数的工作在等着陈文斌。

    为了提高这些情报人员的专业能力,陈文斌可以说是,呕心沥血,引进了大批的情报人才,对情报人员进行专门培训,他不希望他虽然手下的情报人员众多,但是战斗力低下。

    经过他千方百计搜罗人才,精心安排情报人员培训。

    针对不同工作,不同岗位的情报人员,进行有针对性的培训。

    让每个派出去的情报人员,有足够的专业技术,去从事情报的收集工作,他的努力也获得非常好的回报。

    他的情报机构上下配合紧密,各个环节衔接良好。

    各方面情报源源不断的汇聚到总部。

    各方面情报,为总部、为各财团、为东盟各国的正确决策,提供依据,情报工作现在已经完全走上正轨。

    对于情报局的工作,赵卫东给予高度肯定。

    要求陈文斌再接再厉,把情报工作做得更好。

    同时,也对情报工作提出了更高的要求,情报工作不仅是情报的收集、分析、报告,而且要特别防止敌对势力的渗透,保护国家的安全,为自己的国家构筑一道坚固的国家安全防线。

    特别应当重视反谍报工作,我们国家有大量的新技术。

    要严防他国窃取我们的先进技术资料,更要防止他国窃取军事、国防的机密资料。

    这个工作特别重要。

    我们东盟十国,有着重大的秘密,首先整个东盟,已经被我们无声无息的控制了。

    现在的东盟是我们的东盟,而不是原来的东盟。

    这个政权的更迭,是一个无比巨大的秘密,我们必须保守这个秘密。

    当然这个秘密,赵卫东也知道无法长期保秘下去。

    赵卫东告戒陈文斌,要尽力保守这个秘密,为整个东盟的崛起,争取更多的时间,等到我们东盟真正强大的时候,这个秘密暴露出来,我们就不怕了,我们已经有抗衡的能力了。

    所以,情报局有对内和对外两个方面工作。

    目前最重要的对内工作,要求陈文斌要重点建设好九国安全局,建好篱笆防止豺狼**国内。

    甚至可以抽调非强国的情报人员,充实这九个国家的安全局。

    赵卫东还要求陈文斌,必须建设好行动队伍,把这支队伍建设成反谍报阵线上的尖兵,这支队伍必须要有强大的战斗力,这样才能对付训练有素的间谍,才能战之能胜。

    同时,赵卫东还要求陈文斌,搜集的情报还要涉及政府和军队,重点是针对判国和腐败问题。

    接见完军方的的各方面负责人后。

    赵卫东又接见了东盟的政府最高领导人李先生,他现在的东盟机构的秘书长,所有政府工作都由他主持。

    各国政府机构也是他亲自组建的。

    而且服从他的领导。