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第0394章 请探亲假

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    很明显农村有占全国80%的人口,农村的富裕就决定国家的富裕,农村的贫穷落后就决定国家的贫穷落后,农村的变革将成为国家的变革,而且现在已经是世界超级大国的苏联,都没有解决好农村农民问题。

    对于苏联来说,他们早已经实现工业化的国家。

    农业人口仅占全国人口的14%,农村的农村和农民问题解决与否,对国家的整体实力影响不大。

    所以苏联一直都没有解决好农村问题。

    这丝毫不影响苏联走上世界的巅峰。

    但是我们的国家不同,我们国家的农业人口巨大,对国家的综合实力影响非常巨大,非农业人口比例非常少,也就说明我们国家的工业化水平很低,农业农村对我们国家的影响巨大。

    我们是传统的农村大国,只要能把农村建设好。

    也就是把我们的国家建设好了,富裕美丽的农村,能够让无数的人生活在美丽如画农村。

    而且美丽富裕的农村,就能够构筑国家强大的基础。

    其实林健雄不仅看到国家崛起的重大契机,同时看到个人的美好前途,这也是他对赵卫东特别客气的关键原因。

    你是越想越觉得这个年仅二十来岁年轻人的不凡。

    林健雄本来对赵国钧,可以说佩服得五体投地,纵观全国没有发现基层有赵国钧这样才能非凡的人,他在心中暗暗立起了一根永恒的标杆,一辈子都是自己学习的榜样。

    事实上,老书记确实是当之无愧。

    他不仅在通义创造了一个巨大的奇迹,而且在深港市创造了更大的奇迹。

    可现在这个标杆在林健雄心中,开始动摇了。

    赵卫东在短短的从政时间里,做的一件件事,都是超越所有干部的眼界,打破时代束缚的经典,虽然说他并没有做出老书记的巨大成绩,但是他每件事都是寓意深刻。

    着眼点虽然非常小,就象是星星之火,给他一定时间的酝酿,必将成就燎原大火。

    可以想象试点成功后,美丽乡村建设将在全县成为燎原之势。

    迅速在全县铺开,如果全县的美丽乡村建设成功。

    接下去就是向全省乃至全国铺开,等到全国美丽乡村建成的那一天,整个中国的面貌将焕然一新。

    如此的丰功伟绩,做为创始人的赵卫东。

    林健雄知道,赵卫东个人的成就一定会超过老书记的,这也是他无法再将赵卫东看成他的下属,把赵卫东当成自己的小辈,的根本原因所在。

    赵卫东怎么也想不到,林健雄书记会想得那么大、那么远。

    必竟这个时代的人是很难想象,遥远未来的事情。

    于是赵卫东就把,在镇村开展试点工作的情况,向林健雄书记做了比较详细的汇报。

    最后也把请假回家的事提出来。

    林健雄书记没有二话,非常爽快的批准,探亲假期半个月。

    回到办公室后,赵卫东交待秘书陈强,下午和明天可以安排想要来汇报工作的领导,同意他们前来汇报工作,特别是重点安排乡镇领导,我有工作要安排。

    第二天一上班开支,各乡镇的书记、镇长就轮流到赵卫东办公室,汇报工作。

    在听取了汇报工作后,赵卫东都对各乡镇的工作,提出了中肯的意见。

    以赵卫东对未来几十年历史的了解。

    很多对于现在是有些工作难题,未来已经不成为难题了,所以很多问题的解决,赵卫东都举重若轻,提出妥善解决办法。

    让一个个的乡镇领导目瞪口呆。

    多数的乡镇领导都是一方诸候,在县里也算是位高权重。

    没有什么权力的县委县政府的副职,他们多数都敬而远之,很少向他们汇报工作,当然要除了一些分管部门的下属领导。

    但对于人事话语权大的县领导,不管是正职还是副职。

    找他们汇报工作的科局级领导特别多。

    赵卫东也是如此,由于第一次的常委会,他提议的多位关键岗位领导提拔,都是他提名及认可的人。

    而且常委会的内容转眼睛,大家都知道了。

    因此赵卫东也就成为重多各级领导,想要汇报工作的领导。

    这虽然说确实有些势利,但是官场生态也就是如此,想要提拔的人很多,可以安排的岗位又很少。

    这也可以说是千军万马过独木桥。

    而且组织选拔干部的原则是:德才兼备才行。

    而有人事选拔权的领导,以他们自己个人的观察了解,成了他们选拔任用干部的依据。

    他们就是根据个人的了解和评价,去推荐干部。

    因此,各部门的领导,想要被提拔使用,也就少不了向有权利的领导去汇报工作。

    通过工作汇报,让领导了解自己的工作。

    同时也让领导了解到这个领导的才能、品性等各方面情况。

    如果领导认可肯定了他们中的谋个人的能力,在合适的机会,就能把这个人推荐组织部门。

    对于在常委会上能够有绝对多数票的赵卫东副书记。

    也就成了县委办局、乡镇领导,争相要想汇报工作的领导。

    事实上通过他们的汇报工作,才到县里工作时间不长的赵卫东,也因此认识并了解了全县的正科级以上的领导干部,还有一部分副科级干部,再加上赵卫东的记忆力超强,这些人的能力、品性都了如指掌。

    也非常便于他的识才才,知人善任。

    让汇报的领导干部惊诧的是,赵卫东虽然年纪不大,可是能力和水平真是不同凡响。

    根本不象是一个刚参加工作,时间不长的领导。

    给人感觉是有丰富阅历,经验丰富,明察秋毫的老领导。

    往往给他们提出的建议、意见,能够直击核心,针对性特别强,而且对工作有很强的指导性。

    让他们不禁叹为观止,当然也收获了更多的理解与尊重。

    今天在接见各乡镇主要领导,赵卫东重点谈了二个方面的工作,目的是尽早把生态环境保护,把美丽乡村建设的理念和做法,普及推广下去,之所以赵卫东如此重视,是因为在两个方面工作的极端重要。

    当然,赵卫东也知道,自己的时间有限,主要是依靠大批的干部,把他的理念和要求,传递推广普及开来。

    但他也清楚的知道,这个时代的领导干部。

    不可避免的受到时代的限制,经常会出现理解不够深,理解不够透的问题。

    在传递的过程中,就不可避免带着自己的主观意志。

    不可避免带着时代的烙印。

    可以说,自己是这个世界,对这些问题理解最深最透的人。

    为了更好的把这两个特别重要的工作做好,赵卫东也就利用一切机会,让有参与这两项工作的领导干部,都能够对这些工作了解得更深一点更透一点,理念能够更超前一点,思想不要被时代所束缚。

    因为青山绿水、美丽乡村,对未来来说都是极为宝贵的资源。

    总而言之,今天接见各乡镇负责领导干部,效果非常好,应该说多数的领导干部还是接受了新思想新理念。

    当然也通过深入的沟通交流,也发现一些干部能力不足。

    不能胜任乡镇主干的工作岗位,下个阶段干部人事调整的时候,必须将这些干部调整到适应他们的工作岗位上。

    否则将会影响到下个阶段的,美丽乡村建设,向全县推广工作。

    在交谈中,赵卫东还特别要求他们,要及时组织相关人员,到试点的周坑村学习取经。

    为下一阶段,全县推广做好准备工作。

    也明确告诉他们,在推广普及中,工作做得好的,成绩显著的,将是优先提拔重用的重要条件。

    鼓励他们积极工作,奋勇争先,将来开展创建活动竞赛。

    赵卫东知道,越多的乡镇村领导干部,对美丽乡村建设工作积极热情,美丽乡村建设普及工作就会做得越好。

    又是一个紧张忙碌的一天。

    下午下班前,赵卫东接到电话,电子已经到招待所了。

    询问赵卫东什么时候出发。

    赵卫东答复明天早上七点出发。

    下班后,赵卫东自己一个人,到机关食堂吃饭,县委的食堂吃晚饭的人不少,但认识的人不多,只认识几个县委办的工作人员,当然所有在食堂吃饭的干部、职工,肯定是认识自己的,因为相互之间很少接触,赵卫东肯定是不认识的。

    而赵卫东是县委里面年纪最小的县委领导。

    肯定是特别别引人注目,不敢说县城很多人认识,但是县委县政府机关的人肯定是认识的。

    眼前都是机关一些没有成家的单身汉,在机关食堂吃饭。

    成家的肯定是在家里吃饭了。

    看到赵卫东进食堂,很多机关干部都热情的向赵卫东打招呼。

    赵卫东也点头回应,走到取饭窗口前,赵卫东排在最后面,前面的机关干部,马上让出来,要让他先打饭菜,赵卫东婉言谢绝了,等排到自己的时候,拿出三张饭票给炊事员。

    拿到三分饭菜,走到一张没有人坐的饭桌上。

    其实这每份饭只有三两米的饭,用时代特色非常鲜明的黑色陶罐。

    而且这个时代城市居民,每月定量供应大米28斤,基本上每餐只能三两米的饭。

    这对于赵卫东来说,根本不够。

    就是两份还不够,只能够买三份,当然赵卫东人也长得比较高大,多吃点饭也算说得过去。

    但菜也只有也不多,炊事员把三小盘的菜放到一个大盘子里。

    分量也给打得足一点,本来打一份菜,就选一种菜,赵卫东打了三份,自然也就是选择三种菜,每一份饭菜是0.11元,那就是说赵卫东这三份的饭菜是0.33元了。

    虽然说不是很饱,但也勉强过得去。

    赵卫东身体好,消化能力也强,没有一定的量是绝对不行的。

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