第四百三十三章 毛玉金的安排
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第四百三十三章毛玉金的安排
孙世明做出这种决定其实是有他自己的想法的,他面前即将面临升任省委常委的事,如果在这个时候自己的治下再出现什么吸引眼球的事情,怕再出现什么变故来,因此虽他没有反对王简搞这件事,但他还是要求王简采取更加稳妥的办法操办此事,把这件事情局限于全省,而且补贴也不能过高,这样减少一定的影响,做好了他脸面上有光,做不好,他受到的影响也小一些,这是比较让他能接受的办法。
虽然王简有些不能理解孙世明的决定,但他还是接受了他的指示,车世平对王简在此事上的受挫,心中突然产生一种快感,看来孙世明不是什么事都会答应王简的。
从孙世明那里回来之后,王简就开始操办着这事,**是组织部长当然要全程参与,因此两人就接触多起来,由车世平对此事并不大热心,所以他基本没有插手这件事,不过毛玉金找到他,想调一个好职位,因为他的招商办主任是不能当了,这让他很丢脸,在还没有将他免职的时候,王简就要招聘他人当招商局局长,明显是在不满意他的工作,因此他现在急于想先离开招商办,别让他再呆在这个位置上受煎熬了。
车世平看着他的样子,觉得很为难,毛玉金虽然与他关系不错,但要想调一个好的职位很难了,因为他在招商办整天吃喝玩乐没有什么成绩,这次跟着王简去了粤东也没有让他得到王简的认可,回来后就要成立招商局,换招商局长,如果他提出让毛玉金担任一个较好职位的职务,恐怕王简这一关就过不去,现在王简势力越来越大,他就等着孙世明离开之后看看能不能有所变化,现在他没法左右县里的局势了。
“你想去哪个部门?”车世平不由地问了毛玉金一句。
毛玉金想了想后说道:“我想去教育局,或者卫生局也行。”
教育局和卫生局绝对是县里的大局,教育局管着数以千计的老师,而卫生局管着数以千计的医生,所谓有人就有钱,同样是正科级干部,他这个招商办主任手下几乎就没有人,而这两个局却是管理着太多的人,毛玉金的想法倒是很好,就是不知道车世平会不会同意他的要求。
“这两个局党月英和张立新都干得好好的,你怎么能去成?”听了毛玉金的话,连车世平都有些生气,这不是故意难为他吗?
毛玉金却说道:“党月英和张立新都差不多当了五年的局长了,也该换换位置了吧,不能老让他们在那当,时间长容易出问题。”
毛玉金说的倒是实情,但车世平知道一旦要把这两个局的局长换了,想争夺的人太多,毛玉鑫的条件绝达不到要求,他能当上的可能性几乎为零。而且还有一个事实是张立新和党月英都算是他提拔的人,如果一动,王简就会盯上,那这两个局就落入王简之手了。
“这两个局绝不行,时间长不长不是你考虑的问题,如果你愿意,你就去扶贫办当主任吧,扶贫办的老张还有几个月就内退,我让他提前退休。”车世平想了想说道。
没想到车世平想让他到扶贫办去当主任,弄来弄去还是个主任,就不能当个局长,但扶贫办虽然听上去不怎么好听,但却是个肥差,因为西亭作为省里扶贫的县,有大批的资金投入,这个扶贫办主任可是一点也不穷。
“车书记,让我当扶贫办当主任也行。”毛玉金连忙答道。
车世平就答应了毛玉金的要求,但他自己现在无法擅自做主调动人了,他必须得到王简的支持才行,否则毛玉金任职扶贫办主任的事根本没法通过。
在王简和**搞好相关招聘工作向他进行汇报的时候,车世平就向王简提起了此事,王简一听这个毛玉金居然想当扶贫办主任,真是做梦。在西亭县目前两个职位非常重要,一个是招商办,因为发展需要招商,另一个就是扶贫办,因为要发展必须要有上面的扶贫,现在这个毛玉金在招商办上毫无作为,现在又想到扶贫办混日子,真是痴心妄想了。
王简不知道这是车世平的意思,以为是毛玉金要求的,就直接说道:“车书记,这个毛玉金在招商办无所作为,现要又想到扶贫办当主任,我们县的扶贫办的职位要比其他县重要的多,这么重要的岗位绝不能让他来占据,他这么急于想从招商办离开,是不是怕我们到时候招聘直接把他免职了?”
听到王简坚决的反对之声,车世平解释道:“王县长你现在搞对外招聘,他还呆在那个招商办主任的位子上,心里一定不是滋味,他现在有这种想法也是很正常的,我们也要考虑到干部自身的感受嘛!”
王简听了这话说道:“他现在是招商办主任,如果他有能力可以参与应聘,怎么会心里不是滋味?难道必须给他安排一个好职位,他心里才好受?要是这样大家都这么要求,我们就是再因人设岗,也没有那么多的岗位可设,我认为毛玉金向您提出要求,有要官之嫌,对这样的干部,我们无论如何也不能重用,如果他竞聘不上招商局长,他的职务问题就先摆着吧!”
王简不但不愿意让毛玉金担任扶贫办主任,而且连一般的职务也不愿意给他安排了,这样一来,毛玉金可能空有一个正科的级别却是没有任何职务了。
听了王简的话,车世平心里有些不高兴,王简太不给他面子了,打狗也要看主人,毛玉金当年可是为他服务过的,现在来找他,怎么也不算是要官吧,但现在王简势头正盛,与他进行争执,势必有损他的颜面,所以提醒王简道:“王县长对干部如此之严,小心他们会产生逆反心理,消极怠工的!“
王简马上道:“对毛玉金这种消极怠工惯的人就是要严,不严,谁还会认真工作?我知道车书记心地好,不忍心这些干部受委屈,但我们这不是爱护他们,反而可能会最终害了他们,如果车书记不好做,我来和毛玉金说,我不怕得罪他。“
看到王简如此坚决的话,车世平自知没法与王简抗衡了,但他坚信在官场上混,王简如此不顾情面,做事严格,对人苛刻,最终可能会树敌越来越多,这样一想他也就释然了,他觉得现在能打败王简的只有他自己,他现在就是要助推着他走这条路,不断地捧杀他,让他知道自己的厉害。
“那既然这样,就按王县长的意见办。“车世平笑了一下对王简说道,王简也没有多想,以为车世平想通了,就没再说话。
由于在毛玉金任职的问题上与车世平出现分歧,虽然最后车世平同意了,但王简觉得他心里一定不高兴,回去后,想了一想,觉得这个毛玉金实在是可恶,居然背着自己去车世平要官,搞得他现在与车世平又产生了一定的嫌隙,如果就这么放过他,实在是咽不下这口气。由于县里发展的压力,工作上的忙碌,以及西亭县到处错综复杂的关系,搞得他现在心情很烦,很乱,他想急于突破某些东西,而某些东西却在不停地缠绕着他,让他解不开,他很想静一静,却是静不下来。
还是要忍!王简第一次觉得忍字决的重要性,在官场上对一些事还是要看开,否则能让人喘不过气来,明知道毛玉金工作不合格,却是没有处分他的方法和依据,只要他不违法不违纪,吃吃喝喝也没法处理他,而且他是正科级干部,不当招商办主任,还要给他安排,他想突破惯例不给他安排职务却是没有可行的依据,反而引起车世平的不满,甚至还有可能让其他干部为毛玉金鸣不平。
难道干部只能上不能下吗?王简不断思考这个问题,如果干部能很好的解决能上能下的问题,作为县里的主要领导就不会整天想着这些破事,人员进出渠道就畅通许多,一些后进的优秀人才就能及早走上领导岗位,而现在却是要为毛玉金这种人绞尽脑汁安排职位。
虽然他和车世平说了狠话不安排毛玉金的职务,但他现在冷静下来却感到如果不给毛玉金安排一定职务的话,毛玉金肯定会天天来找他要工作要岗位,那样的话,到让他很被动,没法工作了。所以就是安排一个很差的岗位也要安排,但即使是很差的岗位也是一个领导职务,让他去当都有些便宜了他。
想来想去,王简决定先把招商局长招聘的事搞好,同时也让毛玉金参加这次应聘,到时候如果应聘不上,他心里上自然就产生一种愧疚之心,说不定就会有助于下一步对他的安排,因此在招聘条件上必须要求他参加应聘,如果他不参与,那就更好处理了,视为他主动放弃担任职务的机会。
第四百三十三章毛玉金的安排
孙世明做出这种决定其实是有他自己的想法的,他面前即将面临升任省委常委的事,如果在这个时候自己的治下再出现什么吸引眼球的事情,怕再出现什么变故来,因此虽他没有反对王简搞这件事,但他还是要求王简采取更加稳妥的办法操办此事,把这件事情局限于全省,而且补贴也不能过高,这样减少一定的影响,做好了他脸面上有光,做不好,他受到的影响也小一些,这是比较让他能接受的办法。
虽然王简有些不能理解孙世明的决定,但他还是接受了他的指示,车世平对王简在此事上的受挫,心中突然产生一种快感,看来孙世明不是什么事都会答应王简的。
从孙世明那里回来之后,王简就开始操办着这事,**是组织部长当然要全程参与,因此两人就接触多起来,由车世平对此事并不大热心,所以他基本没有插手这件事,不过毛玉金找到他,想调一个好职位,因为他的招商办主任是不能当了,这让他很丢脸,在还没有将他免职的时候,王简就要招聘他人当招商局局长,明显是在不满意他的工作,因此他现在急于想先离开招商办,别让他再呆在这个位置上受煎熬了。
车世平看着他的样子,觉得很为难,毛玉金虽然与他关系不错,但要想调一个好的职位很难了,因为他在招商办整天吃喝玩乐没有什么成绩,这次跟着王简去了粤东也没有让他得到王简的认可,回来后就要成立招商局,换招商局长,如果他提出让毛玉金担任一个较好职位的职务,恐怕王简这一关就过不去,现在王简势力越来越大,他就等着孙世明离开之后看看能不能有所变化,现在他没法左右县里的局势了。
“你想去哪个部门?”车世平不由地问了毛玉金一句。
毛玉金想了想后说道:“我想去教育局,或者卫生局也行。”
教育局和卫生局绝对是县里的大局,教育局管着数以千计的老师,而卫生局管着数以千计的医生,所谓有人就有钱,同样是正科级干部,他这个招商办主任手下几乎就没有人,而这两个局却是管理着太多的人,毛玉金的想法倒是很好,就是不知道车世平会不会同意他的要求。
“这两个局党月英和张立新都干得好好的,你怎么能去成?”听了毛玉金的话,连车世平都有些生气,这不是故意难为他吗?
毛玉金却说道:“党月英和张立新都差不多当了五年的局长了,也该换换位置了吧,不能老让他们在那当,时间长容易出问题。”
毛玉金说的倒是实情,但车世平知道一旦要把这两个局的局长换了,想争夺的人太多,毛玉鑫的条件绝达不到要求,他能当上的可能性几乎为零。而且还有一个事实是张立新和党月英都算是他提拔的人,如果一动,王简就会盯上,那这两个局就落入王简之手了。
“这两个局绝不行,时间长不长不是你考虑的问题,如果你愿意,你就去扶贫办当主任吧,扶贫办的老张还有几个月就内退,我让他提前退休。”车世平想了想说道。
没想到车世平想让他到扶贫办去当主任,弄来弄去还是个主任,就不能当个局长,但扶贫办虽然听上去不怎么好听,但却是个肥差,因为西亭作为省里扶贫的县,有大批的资金投入,这个扶贫办主任可是一点也不穷。
“车书记,让我当扶贫办当主任也行。”毛玉金连忙答道。
车世平就答应了毛玉金的要求,但他自己现在无法擅自做主调动人了,他必须得到王简的支持才行,否则毛玉金任职扶贫办主任的事根本没法通过。
在王简和**搞好相关招聘工作向他进行汇报的时候,车世平就向王简提起了此事,王简一听这个毛玉金居然想当扶贫办主任,真是做梦。在西亭县目前两个职位非常重要,一个是招商办,因为发展需要招商,另一个就是扶贫办,因为要发展必须要有上面的扶贫,现在这个毛玉金在招商办上毫无作为,现在又想到扶贫办混日子,真是痴心妄想了。
王简不知道这是车世平的意思,以为是毛玉金要求的,就直接说道:“车书记,这个毛玉金在招商办无所作为,现要又想到扶贫办当主任,我们县的扶贫办的职位要比其他县重要的多,这么重要的岗位绝不能让他来占据,他这么急于想从招商办离开,是不是怕我们到时候招聘直接把他免职了?”
听到王简坚决的反对之声,车世平解释道:“王县长你现在搞对外招聘,他还呆在那个招商办主任的位子上,心里一定不是滋味,他现在有这种想法也是很正常的,我们也要考虑到干部自身的感受嘛!”
王简听了这话说道:“他现在是招商办主任,如果他有能力可以参与应聘,怎么会心里不是滋味?难道必须给他安排一个好职位,他心里才好受?要是这样大家都这么要求,我们就是再因人设岗,也没有那么多的岗位可设,我认为毛玉金向您提出要求,有要官之嫌,对这样的干部,我们无论如何也不能重用,如果他竞聘不上招商局长,他的职务问题就先摆着吧!”
王简不但不愿意让毛玉金担任扶贫办主任,而且连一般的职务也不愿意给他安排了,这样一来,毛玉金可能空有一个正科的级别却是没有任何职务了。
听了王简的话,车世平心里有些不高兴,王简太不给他面子了,打狗也要看主人,毛玉金当年可是为他服务过的,现在来找他,怎么也不算是要官吧,但现在王简势头正盛,与他进行争执,势必有损他的颜面,所以提醒王简道:“王县长对干部如此之严,小心他们会产生逆反心理,消极怠工的!“
王简马上道:“对毛玉金这种消极怠工惯的人就是要严,不严,谁还会认真工作?我知道车书记心地好,不忍心这些干部受委屈,但我们这不是爱护他们,反而可能会最终害了他们,如果车书记不好做,我来和毛玉金说,我不怕得罪他。“
看到王简如此坚决的话,车世平自知没法与王简抗衡了,但他坚信在官场上混,王简如此不顾情面,做事严格,对人苛刻,最终可能会树敌越来越多,这样一想他也就释然了,他觉得现在能打败王简的只有他自己,他现在就是要助推着他走这条路,不断地捧杀他,让他知道自己的厉害。
“那既然这样,就按王县长的意见办。“车世平笑了一下对王简说道,王简也没有多想,以为车世平想通了,就没再说话。
由于在毛玉金任职的问题上与车世平出现分歧,虽然最后车世平同意了,但王简觉得他心里一定不高兴,回去后,想了一想,觉得这个毛玉金实在是可恶,居然背着自己去车世平要官,搞得他现在与车世平又产生了一定的嫌隙,如果就这么放过他,实在是咽不下这口气。由于县里发展的压力,工作上的忙碌,以及西亭县到处错综复杂的关系,搞得他现在心情很烦,很乱,他想急于突破某些东西,而某些东西却在不停地缠绕着他,让他解不开,他很想静一静,却是静不下来。
还是要忍!王简第一次觉得忍字决的重要性,在官场上对一些事还是要看开,否则能让人喘不过气来,明知道毛玉金工作不合格,却是没有处分他的方法和依据,只要他不违法不违纪,吃吃喝喝也没法处理他,而且他是正科级干部,不当招商办主任,还要给他安排,他想突破惯例不给他安排职务却是没有可行的依据,反而引起车世平的不满,甚至还有可能让其他干部为毛玉金鸣不平。
难道干部只能上不能下吗?王简不断思考这个问题,如果干部能很好的解决能上能下的问题,作为县里的主要领导就不会整天想着这些破事,人员进出渠道就畅通许多,一些后进的优秀人才就能及早走上领导岗位,而现在却是要为毛玉金这种人绞尽脑汁安排职位。
虽然他和车世平说了狠话不安排毛玉金的职务,但他现在冷静下来却感到如果不给毛玉金安排一定职务的话,毛玉金肯定会天天来找他要工作要岗位,那样的话,到让他很被动,没法工作了。所以就是安排一个很差的岗位也要安排,但即使是很差的岗位也是一个领导职务,让他去当都有些便宜了他。
想来想去,王简决定先把招商局长招聘的事搞好,同时也让毛玉金参加这次应聘,到时候如果应聘不上,他心里上自然就产生一种愧疚之心,说不定就会有助于下一步对他的安排,因此在招聘条件上必须要求他参加应聘,如果他不参与,那就更好处理了,视为他主动放弃担任职务的机会。