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第三百五十五章 宣传

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    毫无疑问,《重生回到十年前》这部电影的宣传方面,堪称是互联网思维的典范。

    因为,传统的明星和导演来宣传,已经非常俗套了。所以《重生》不用传统的导演和明星作为宣传噱头,反而强调了这部电影的创意来自于互联网,请的首席编剧也是重生文的鼻祖周行文。

    另外,编剧的过程,也跟传统的编剧不一样,超过百人参加了一部电影剧本的创作,并且,付出的工作量,也是非常夸张和惊人。

    这一系列,都被小伙伴公司罗列,成为了宣传的噱头。

    很多的媒体和观众,完全是被7万字的剧本,背后付出的劳动力居然是创作了700万字,这个夸张的叙述所吸引!

    百个字里面挑选一个字,这不说传说中的文豪们的创作方式吗?

    当然了,这其实是误解,文豪为了文字的质量,文章不厌千遍改,不断精益求精,凸出的是文豪自己的风格。

    但商业化写作,使用大量的编剧团队修改,目的却是通过多人的改动,抹掉个人风格,而换上了集体大众审美能接受的风格。

    比如,美国知名的报纸《华尔街日报》早年成功的奥秘是,一篇记者发回来的文章素材作为草稿,刊登之前至少要经过六名编辑们的重新增删修改。多人修改的目的,其实就是为了磨掉一些个人情绪化的偏见,以及文字风格不要那么强烈。这样以来,可以保证文风不会极端,令人讨厌,以此来扩大报纸的读者群体。

    这种多名文字编辑,对文章修改才发表的模式。在大多数的媒体,都渐渐的成为了主流。记者发回来的原始素材,基本上,都要经过资深编辑的改动,才可以刊登。

    与此同时,好莱坞的剧本创作。一般都是集体创作。一群编剧会对剧本里面的商业元素和剧本的节奏进行修改,让电影更容易迎合市场。这种模式,固然会造成电影风格越来越趋同,扼杀了不少编剧的个人风格。以至于,好莱坞也有不少的编剧在抵制这种集体创作模式。

    但是在中国,在亚洲很多地区,正是缺少这种集体创作模式,编剧和导演过于自恋,太过于单打独斗。不太愿意接受集体的智慧。

    即使有知名编剧挂名的剧本请人代写,但代写的人也是单打独斗,而很少有工业化创作剧本的模式。

    原因不是因为这种模式不好,而是因为成本太贵了!

    工业化写作的前提,是一个稳定和分工严密的团队。一群优秀的编剧,甘愿采取集体创作,而不是个人打拼,所以。必须要支付每一个人不俗和稳定的工资。

    小伙伴公司为了效仿好莱坞,搞这个模式。公司签约的编剧超过100多人。光是养活这些资深的编剧,一年最少要支付2000万元成本。而现在业内排行前十名的影视公司,一年的净利润也未必有2000万。

    所以,这种昂贵的模式,也只有小伙伴公司玩得起!

    在经过小伙伴公司刻意引导后,全国各地都在热议。《重生回到十年前》电影的话题。话题性一旦被引爆的电影,票房一般都差不到那里去。

    很多的电影从什么金像奖、金马奖、柏林、威尼斯、戛纳、东京等等电影节和电影奖上参展来获得话题,这些话题其实停留在表面上,并不算真正的全民关注。

    真正全民关注的电影话题,需要接地气和互动。以及真正的大噱头,此外,普通人也都可以作为话题进行讨论,采会有更大的曝光。

    而电影节和电影奖,除了中国导演从来没有拿到过的奥斯卡奖之外,其他的电影奖获奖作品,即使媒体再怎么宣传,普通观众的关注程度也是有限的。毕竟,每年都有人获奖,这么多的电影节电影奖,普通观众记都记不清。

    《重生回到十年前》这部电影,宣传理念上,就远远比借助电影节和电影奖的更为先进,用一句话来形容——别的导演还在采用传统宣传理念,王启年已经是“互联网+”思维进行宣传了。

    当然了,随着王启年的宣传重点侧重剧本和编剧,这部电影的首席编剧周行文,电影还未面向观众,已经开始红了,在业界无数人开始关注周行文是谁,为什么被王启年看好!

    不过,这部电影的演员有点不平衡,文章还好说,毕竟他还未红,所以,没有那么大的傲气。

    黄圣依则不免有点埋怨说道:“导演,这部电影发布会,为什么不宣传演员?我可是主角啊!”

    “知道!”王启年说道,“看过电影之后,观众会记得你的,毕竟,你长的漂亮,肯定会粉丝暴涨!”

    黄圣衣被王启年这么一跨,怨气散去,反而心脏扑通扑通的跳。

    王启年接着说道:“因为,演员更容易被观众记住,电影质量好,票房高,名气是不会差的!但谁会想到,很多大红大紫的电影背后,那些幕后工作者呢?很多业内金牌编剧,都不被观众了解,更别说其他的普通编剧!人们只看到银幕上光鲜的形象,却没有重视幕后人员的辛苦,这不公平!”

    “但是,编剧毕竟是幕后啊!”黄圣依不由说道,“幕后工作者,混不到名气,这不是很正常的?”

    “幕后工作者不仅仅在名气上,远远不如演员。在回报方面,也几个幕后工作者,能跟明星比收入呢?!”王启年耸耸肩,“这样的分工和回报的机制,一点也不公平!”

    一下子,众人默然,不由有点同情幕后工作者。

    “所以,我志在改变这种现象!”王启年笑道,“未来不仅仅是导演会有票房号召力,明星会有票房号召力,甚至,一流的编剧本身,也会产生票房号召力!编剧——名人化,明星化!”

    当然了,不仅仅是编剧,剩下的电音音乐、摄影、美工、动作执导、后期制作、特效等等各种幕后工作者,小伙伴公司都会尝试明星化运营。

    如果这个战略顺利的话,小伙伴公司对其他同行,将会具备碾压性的优势……

    当然了,对于黄圣衣等等演员遇到的不满,王启年也给她画大饼。比如,电影大卖之后,不仅仅有分红,且可以有公司的股权激励。

    优秀的企业家都擅长于忽悠,让人觉得企业的前途无量的。小伙伴公司创立以来的增长速度,让任何一年获得股权激励的员工,都对回报率充满了惊喜。

    而无数的老员工吹嘘,其投资已经增值几倍,甚至几十倍的,无疑会让新员工,对于小伙伴公司的股票,充满了期待。

    但小伙伴公司的股票,又不是有钱就可以买的,反而是一种非卖品,只有做出贡献的员工才会拥有。

    越是得不到的东西,越是让很多员工不断的努力想要得到!

    而持有小伙伴公司股权的员工,也自然是充满了自豪,这不仅仅是经济上的回报,更是一种身份上认同。持有小伙伴公司股票,基本都等于是过去做出功勋的表彰!

    ……

    而在《重生回到十年期》电影即将上映之前。

    小伙伴公司和bj电视台联手,搞了一次综艺节目,这期特别综艺节目名叫做《如果时光倒流》!

    节目的策划简单至极,仅仅是现场主持人,邀请几名嘉宾,访问这些嘉宾,如何时光倒流,回到十年前,那么他们会做些什么。

    “如果命运给你一次机会,回到十年前,你会如何设计自己的人生?”

    “如果人可以回到过去,那么,每个人都可以获得成功!”

    “如果回到过去十年前,我希望尽孝吧。爷爷、奶奶他们那时候还在世,可惜没有好好的尽孝!”

    当然了,除了问答之外。节目里面,更多是表演。如果,一些参加节目活动的现场观众和嘉宾,将自己讲述的故事表演出来。

    比如,有人讲述,如果自己回到十年前,一定要当一个当红的歌星,于是,现场被主持人和观众们鼓噪,要求其进行音乐才艺表演,由评委和观众打分评价,他回到过去,靠着他的才艺,是不是真的能成功!

    还有一些说要当演员的,自然也是在现场进行了舞台表演。

    电视机前,数百万的观众,对于这个非常有创意的节目,看的兴致勃勃。与此同时。节目里面,不断提及《重生回到十年前》这部电影。

    这顿时,勾起了更多很久没有去过电影院看电影的观众们的兴趣,不少人因此走进电影院看这部电影。

    当然了,更多的电影观众,并不是因为综艺节目,更多是因为种种因素,慕名前去观看《重生回到十年前》!

    这种电影,光一个名字,就非常的醒目!

    不像武侠片、警察片和其他的传统题材,片名都越来越同质化,已经很难出彩了!

    而《重生回到十年前》光的这个人题材,在国内就是全新的。

    目前。国内的电影很少有关于时空穿越,回到回到的片子。靠着电影的新意,并且,小伙伴公司强大的宣传发行实力,已经给这部电影的票房打好的坚定的基础!(未完待续。。)