第74章 开刀
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戴夫合上资料，脸色有些阴晴不定。
他有自知之明。
乘着电子产业的东风，麦克内尔家族在他的带领下愈发强盛，势力范围也越来越广。
圈子里甚至传言，麦克内尔家族隐隐有突破第二梯队迹象，成为第五大家族的势头。
这也让戴夫风光无比，炙手可热。
但只有他自己知道，底蕴深厚的四大家族到底有多可怕。
五年前，羽翼渐丰的麦克内尔家族，在一段很长时间的布局和准备之后，戴夫尝试挑战四大之中排名末尾的唐纳德家族，进军美国制造业和汽车工业。
而对方族长得知此事后，也只是派了他的仆人去打了个电话，打给了某个州的州长。
就这样，一条专门针对麦克内尔家族的州法律出台。
一夜之间，麦克内尔在制造业和汽车工业上所有的投资和布局全部化为了泡影。
由此造成的损失和对家族声誉的打击，险些让家族一蹶不振。
戴夫花了九牛二虎之力，到处救火，花了半年时间，才让家族产业稳定下来。而后面更是花了整整3年时间，家族的元气才得以恢复。
而事后，对方的仆人仅仅给他发了一封电子邮件。
上面只写了一个词：warning（警告）。
这只是一个小小的警告，却让家族险遭灭顶之灾，元气大伤。
而戴夫也明白，对方确实已经手下留情了。否则以对方的能力，让家族灰飞烟灭也只是顷刻之间的事情。
因此，哪怕家族经过几年的发展，哪怕家族当下如日中天，戴夫也不会狂妄到认为自己能以卵击石，硬碰四大家族。
戴夫揉了揉眉头，说道：“去发布条公告，批发价全渠道降价10%。之前已经成交的客户，后面进货会有更大补贴。”
“好的，戴夫先生。”
秘书有些不解，但向来听话的她还是点了点头。
她正准备转身离去，却接到了一个电话。
电话中，她脸色变了又变。
挂断后，她小心翼翼地道：“戴夫先生，刚……刚才商务部传来消息，有超过80所高校、50支职业球队主动要求……”
“要求什么？”
戴夫心里一突，有不祥预感。
“要求……要求和咱们解除多色荧光棒长期供应合约……”
啪！
秘书话音未落，戴夫把手里的文件狠狠地摔在地上，把秘书惊得退后了一步。
“一帮墙头草！”
“你去告诉他们，如果他们违约，我们法务会逐一起诉，他们得按订金的三倍来支付违约金！”
秘书颤颤巍巍地小声道：“他们都说……愿意支付违约金。”
“另外，还有超过一半的客户，询问能否定制【叶光棒】那样的效果……”
“boss，那咱们接下来要……要怎么办？”
秘书小心地请示道。
“混蛋！”
戴夫听罢勃然大怒，拿起桌上的杯子朝地上摔得粉碎。
秘书顿时大气都不敢出。
半晌，戴夫盯着秘书怒道：“怎么办？你问我怎么办？”
“去问研发部，能不能实现【叶光棒】的效果！这还要我教你吗？！”
秘书听罢连连点头，慌忙地捡起地上的文件，逃也似地快速离去。
秘书一离开，办公室里便传来各种东西摔碎的声音。
5分钟后，办公室里满地都是玻璃和金属渣子。
戴夫用力地扯开自己的领带，喘着气一屁股坐在办公椅上，目光阴冷地盯着桌上那份资料。
“叶建国！”
“哼，虽然让你侥幸起死回生。”
“但你要是以为，抱上米德尔顿家族的大腿，就能拿麦克内尔家族开刀，那未免太天真了。”
“叶建国，咱们走着瞧！”
……
“哐当！”
一个三分球弹框而出。
叶秋也不在意，用防守快速后退步，在外线换了个角度。
助教见状，便从球架中再次拿出球传给叶秋。
叶秋接球停下，转身，举球，起跳。
他跳到最高点时，右手举球，左手扶球，腋下、手臂、手腕呈3个90度，同时眼睛瞄准篮筐前部，手臂发力，向上一推，手腕飘逸一甩。
只见球慢速回旋着朝篮筐飞去，划出一条漂亮的弧线。
“哐当……”
力度稍微大了些，球再次从框后侧弹出。
叶秋内心不由苦笑。
自己这中远距离投篮基础真不是一般的差。
这些天叶秋都在练习【外线绝活】。
这是他【控球】和【过人】都达到了70以后，有限时间训练效果和性价比最高的项目。
布兰登等人当然是举双手赞同。
叶秋的【传控】如此变态，还有着相当给力的【过人】，要是再来上一手稳定的三分和中距离……哇塞，那画面不要太美！
于是布兰登特地安排了两个助教来给叶秋陪练，这也让投完了要自己去捡球的以赛亚羡慕不已。
不过与以赛亚不同，叶秋没有直接在原来的基础上进行【投篮】练习，而是花了大半天的时间，通过系统进度条来不断调整测试，得出训练效果最好的投篮姿势。
那是一个全新的姿势。
因此他又花了大量时间去矫正自己的投篮姿势和习惯，适应新的姿势。
两天后，叶秋习惯了新姿势，却出现新的问题 —— 命中率直线下跌！
他如果用老姿势，投十个兴许还能进个两三个，但用新动作，几乎球球不进……
如果不是系统面板上进度条还在不断增长，他都怀疑以这个姿势训练，是否真的有效。
但他还是选择相信系统。
同时他也明白，【投篮】训练和【控球】、【过人】等不同，这是一个彻底改掉坏习惯，重新培养正确手感的过程。
正所谓不破不立！
任何一个不正确、不标准的动作细节，都会污染肌肉记忆，成为【精确度】和【稳定性】的中后期天花板。
而磨刀不误砍柴功，因此，叶秋还是耐着性子争取把每次【投篮】姿势做到最标准。
球场的另一边，则是弗兰克和以赛亚等球员的训练场地。
他们也被布置了训练任务。
他们每天有一半的时间还是花在他们原来各自的《绝活》上，而另一半的时间则是通过集训来训练【传球】。
这次的【传球】训练方法倒不是由叶秋提供，毕竟他自己已经满级，摸索不出来什么《传球绝活》，因此是由主教练布兰登和训练大师白求恩一起提供。
方法也简单。
在白求恩教会了大家几种基础的【传球】动作后，布兰登要求众人以【传球】的形式进行对抗。
也就是在不允许或者只允许少量【控球】的条件下，众球员只能通过【传球】、【投篮】、【上篮】或【扣篮】来得分。
而叶秋每天只会参与集训半个小时，这也是布兰登的想法。
哪怕没有叶秋，他也希望球队能有行云流水和妙笔生花式的传球。
看着训练，布兰登眼里闪着光芒。
他相信传控才是篮球的未来。
而此时，在拥有叶秋的前提下，他也终于有机会打造一支属于他的传控式强队！
就拿那支小看他们的北岭分校和卡道夫来开刀吧。
戴夫合上资料，脸色有些阴晴不定。
他有自知之明。
乘着电子产业的东风，麦克内尔家族在他的带领下愈发强盛，势力范围也越来越广。
圈子里甚至传言，麦克内尔家族隐隐有突破第二梯队迹象，成为第五大家族的势头。
这也让戴夫风光无比，炙手可热。
但只有他自己知道，底蕴深厚的四大家族到底有多可怕。
五年前，羽翼渐丰的麦克内尔家族，在一段很长时间的布局和准备之后，戴夫尝试挑战四大之中排名末尾的唐纳德家族，进军美国制造业和汽车工业。
而对方族长得知此事后，也只是派了他的仆人去打了个电话，打给了某个州的州长。
就这样，一条专门针对麦克内尔家族的州法律出台。
一夜之间，麦克内尔在制造业和汽车工业上所有的投资和布局全部化为了泡影。
由此造成的损失和对家族声誉的打击，险些让家族一蹶不振。
戴夫花了九牛二虎之力，到处救火，花了半年时间，才让家族产业稳定下来。而后面更是花了整整3年时间，家族的元气才得以恢复。
而事后，对方的仆人仅仅给他发了一封电子邮件。
上面只写了一个词：warning（警告）。
这只是一个小小的警告，却让家族险遭灭顶之灾，元气大伤。
而戴夫也明白，对方确实已经手下留情了。否则以对方的能力，让家族灰飞烟灭也只是顷刻之间的事情。
因此，哪怕家族经过几年的发展，哪怕家族当下如日中天，戴夫也不会狂妄到认为自己能以卵击石，硬碰四大家族。
戴夫揉了揉眉头，说道：“去发布条公告，批发价全渠道降价10%。之前已经成交的客户，后面进货会有更大补贴。”
“好的，戴夫先生。”
秘书有些不解，但向来听话的她还是点了点头。
她正准备转身离去，却接到了一个电话。
电话中，她脸色变了又变。
挂断后，她小心翼翼地道：“戴夫先生，刚……刚才商务部传来消息，有超过80所高校、50支职业球队主动要求……”
“要求什么？”
戴夫心里一突，有不祥预感。
“要求……要求和咱们解除多色荧光棒长期供应合约……”
啪！
秘书话音未落，戴夫把手里的文件狠狠地摔在地上，把秘书惊得退后了一步。
“一帮墙头草！”
“你去告诉他们，如果他们违约，我们法务会逐一起诉，他们得按订金的三倍来支付违约金！”
秘书颤颤巍巍地小声道：“他们都说……愿意支付违约金。”
“另外，还有超过一半的客户，询问能否定制【叶光棒】那样的效果……”
“boss，那咱们接下来要……要怎么办？”
秘书小心地请示道。
“混蛋！”
戴夫听罢勃然大怒，拿起桌上的杯子朝地上摔得粉碎。
秘书顿时大气都不敢出。
半晌，戴夫盯着秘书怒道：“怎么办？你问我怎么办？”
“去问研发部，能不能实现【叶光棒】的效果！这还要我教你吗？！”
秘书听罢连连点头，慌忙地捡起地上的文件，逃也似地快速离去。
秘书一离开，办公室里便传来各种东西摔碎的声音。
5分钟后，办公室里满地都是玻璃和金属渣子。
戴夫用力地扯开自己的领带，喘着气一屁股坐在办公椅上，目光阴冷地盯着桌上那份资料。
“叶建国！”
“哼，虽然让你侥幸起死回生。”
“但你要是以为，抱上米德尔顿家族的大腿，就能拿麦克内尔家族开刀，那未免太天真了。”
“叶建国，咱们走着瞧！”
……
“哐当！”
一个三分球弹框而出。
叶秋也不在意，用防守快速后退步，在外线换了个角度。
助教见状，便从球架中再次拿出球传给叶秋。
叶秋接球停下，转身，举球，起跳。
他跳到最高点时，右手举球，左手扶球，腋下、手臂、手腕呈3个90度，同时眼睛瞄准篮筐前部，手臂发力，向上一推，手腕飘逸一甩。
只见球慢速回旋着朝篮筐飞去，划出一条漂亮的弧线。
“哐当……”
力度稍微大了些，球再次从框后侧弹出。
叶秋内心不由苦笑。
自己这中远距离投篮基础真不是一般的差。
这些天叶秋都在练习【外线绝活】。
这是他【控球】和【过人】都达到了70以后，有限时间训练效果和性价比最高的项目。
布兰登等人当然是举双手赞同。
叶秋的【传控】如此变态，还有着相当给力的【过人】，要是再来上一手稳定的三分和中距离……哇塞，那画面不要太美！
于是布兰登特地安排了两个助教来给叶秋陪练，这也让投完了要自己去捡球的以赛亚羡慕不已。
不过与以赛亚不同，叶秋没有直接在原来的基础上进行【投篮】练习，而是花了大半天的时间，通过系统进度条来不断调整测试，得出训练效果最好的投篮姿势。
那是一个全新的姿势。
因此他又花了大量时间去矫正自己的投篮姿势和习惯，适应新的姿势。
两天后，叶秋习惯了新姿势，却出现新的问题 —— 命中率直线下跌！
他如果用老姿势，投十个兴许还能进个两三个，但用新动作，几乎球球不进……
如果不是系统面板上进度条还在不断增长，他都怀疑以这个姿势训练，是否真的有效。
但他还是选择相信系统。
同时他也明白，【投篮】训练和【控球】、【过人】等不同，这是一个彻底改掉坏习惯，重新培养正确手感的过程。
正所谓不破不立！
任何一个不正确、不标准的动作细节，都会污染肌肉记忆，成为【精确度】和【稳定性】的中后期天花板。
而磨刀不误砍柴功，因此，叶秋还是耐着性子争取把每次【投篮】姿势做到最标准。
球场的另一边，则是弗兰克和以赛亚等球员的训练场地。
他们也被布置了训练任务。
他们每天有一半的时间还是花在他们原来各自的《绝活》上，而另一半的时间则是通过集训来训练【传球】。
这次的【传球】训练方法倒不是由叶秋提供，毕竟他自己已经满级，摸索不出来什么《传球绝活》，因此是由主教练布兰登和训练大师白求恩一起提供。
方法也简单。
在白求恩教会了大家几种基础的【传球】动作后，布兰登要求众人以【传球】的形式进行对抗。
也就是在不允许或者只允许少量【控球】的条件下，众球员只能通过【传球】、【投篮】、【上篮】或【扣篮】来得分。
而叶秋每天只会参与集训半个小时，这也是布兰登的想法。
哪怕没有叶秋，他也希望球队能有行云流水和妙笔生花式的传球。
看着训练，布兰登眼里闪着光芒。
他相信传控才是篮球的未来。
而此时，在拥有叶秋的前提下，他也终于有机会打造一支属于他的传控式强队！
就拿那支小看他们的北岭分校和卡道夫来开刀吧。