第28章 临时工的用途极具多样性
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年后回到公司，去负二层领了属于自己的个人终端，又打算去三楼嘚瑟一番。
没成想不止是三楼，就连四楼都空荡荡的。
乔木此刻才觉得，自己真是个好员工。
四楼内部项目事业部的工区比三楼凌乱了不少，一小半工位上都放着杂七杂八的个人物品，算是占座。
乔木随便挑了个干净位置坐下，就开始研究自己的新权限。
转为正式工后，他有了三项新权限。
一是可以查看并执行中风险项目。当然了，他不傻，他才不去呢，谁爱去谁去。
二是可以报名参加分部、所属省部和总部的中低风险集体项目。
集体项目有个好处，那就是项目组负责人可以提前上传项目方案，智脑会根据该方案为你量身订制必选任务，而不再以推动情报开发度为先决条件，教你做事。
当然了，有得必有失，集体项目最大的缺点就是，项目评分必然偏低，影响个人绩效。
三是可以组队执行项目，且组队没有人数限制，两人也行，理论上二百人也行。
但组队项目，智脑安排的任务，是以整支队伍的平均实力与表现而定的，而且人越多难度越大。这是为了杜绝大号带小号刷分的恶习。
大同分部的集体项目栏是灰色的，点不进去。看来范鸿当时猜的没错，那次事故后，分部失去了他们唯一的集体项目。
乔木连电脑都懒得开，悠闲地捧着个人终端浏览中风险项目，玩猜猜猜。
结果等了一天，直到下班，年前承诺准时抵达的范鸿，都没有现身。发了两条消息，也完全没有回复。
当天晚上，摸了一天鱼、精力充沛正发愁晚上睡不着怎么办的时候，就收到了范鸿的飞信。
原来对方和当初的米一一样，被某个项目征调，提前结束了轮岗，不回大同了。锅盖头与好奇宝宝也被他转给了另一个面试官。
乔木一边刷着牙，一边和对方聊着飞信。
“你自己在那边注意一些，你们分部最近可能会不太平。”
看到这句话，他单手回了个问号。可过了好一阵，他都洗漱完了，以为对方不打算明说了，对面才回了消息过来。
“忙死了，打个字还得抽空。有人看上你们赵主任的位置了，据说下手挺狠，他可能会狗急跳墙，要搞事情。”
“搞事情还能搞我头上？”乔木坐在马桶上嗤笑一声，继续打字，“又不是我看上他的位置了。”
上完厕所，一瘸一拐拖着发麻的左腿往卧室走时，回复才到。
“不要小瞧分部主任对分部调查员的影响力。赵主任再有几年就退休了，没什么野心，所以看着平和，但不代表他没权力。至少收拾你们这些P3P4，还是很随意的。”
“那你直接给我调太原分部去行不？”乔木躺到床上打字，“堂堂P8，仅次于省部话事的P9，这点小事儿不难吧？”
他又刷了近半个小时的短视频，对方才回话。
“破格调动那么简单的话，分部主管们早就造反了。这事儿就是我们主任告诉我的，你猜他会不会趟这趟浑水？”
范鸿的说法让乔木有些丈二的和尚摸不着头脑：“人事问题嘛，能有多浑？还能死人不成？”
这一次，只过了不到两分钟，范鸿的电话就拨过来了。
“事情没你想得那么简单。”电话一接通，他喂了一声，也没客套，就直奔主题。
原来，赵主任是公司创立时的元老，是从其他系统抽调过来的。按理来说，十几年后的今天，他再差也得是个大佬级别的人物了。但可惜的是，他调来没几年，就失势了，之后就被赶出总部，轰到了地方。
之后他一直谋划着东山再起，虽然没成，但也给老对手添了不少麻烦。后来得罪狠了，他就一直在各分部之间辗转腾挪，根本没机会做出成绩培养势力，被按得死死的。时间一久，岁数一大，他也就认命了。
等到了大同分部，他的行事风格有了很大的变化。他现在最后的指望就是做出点成绩，赶在退休前运作个M4，就能以M5的待遇退休了。
但上次的惨烈事故，导致他最后的指望也黄了。这也是他当时对乔木的成果那么上心的原因。
可惜乔木当时隶属培训部，跟地方分部至少在规章制度上并没有直接联系；而且那次总部也急着美化年终绩效，拍板下定论的速度太快，根本没给他运作的时间。
他借乔木的成绩淡化事故影响的打算，也就落空了。既然无利可图，后来他对乔木也就不再热切，甚至都没再见过面。
“这次动他的人，是看准了时机了。趁着那事儿没彻底过去，下手挺狠的。按我们主任的说法，”范鸿咂摸着嘴，“这不只是想要他的位子，看架势是不打算让他退休了。怎么看都掺杂了个人恩怨。”
不打算让他退休，自然不是要返聘他的意思，而是要送他吃牢饭，甚至直接内部处置？
乔木也明白过来了，斗争到了这种程度，基本就是你死我活了。都你死我活了，谁还在乎会不会误伤啊？
趁着范鸿没挂电话，乔木直接撒娇：“那你得帮我想想办法啊。我一个小屁孩儿，啥都不懂，你可不能就这么撒手不管啊。”
范鸿冷笑一声，说道：“我这边忙疯了都快，还没吃晚饭呢。你安心睡你的觉，一会儿忙完了，聚餐的时候我问问我同事，看看他们有什么点子。”
乔木自然不会心大到对方这么一说，他就真的合眼就睡。不过他在内部论坛上搜了无数问题，都没找到什么有用的信息。
凌晨一点多，就在他刷探店视频刷得困意全无的时候，范鸿在OA上给他推送了一个链接。
他点开后发现，里面是一个总部集体项目的报名通道。
项目名称：死神与虚的战争
项目编号：MX04--09-05
预估风险度：低风险
项目目标：战斗培训
报名要求：
1.拥有【灵压体质改造】强化；
2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C；
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分；
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录；
5.自主学习能力强，自我提升积极性高；
6.勇于战斗，不贪生怕死；
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知：
1.报名人数6-10人。报名截止时，通过人数不满6人，则项目自动取消；通过人数满10人后，报名通道自动关闭；
2.项目执行周期为每周一次，请自觉预留档期；
3.因个人原因中途退出者，一切损失自己承担；
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者，需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求，险些“呵”出声来：除了前两条，后面四条不就是在说自己嘛！
他立刻进入积分商城，预约了第二天的素养判定服务，以免夜长梦多。
第二天一早，上好闹钟的乔木，几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票，洗漱完甚至都没和乔父乔母说，就打车直奔高铁站。
第二次来到总部，也许是刚过完年的缘故，这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外，园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑，自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面，加起来也不到两个小时，所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL，实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上，也不是什么仪器照一下，更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检，只是有不少项目乔木都没见过，不知道是做什么的。
但素养判定的报告书，在“体检”结束后的半小时内，就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+，中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿，当场就掏出个人终端，兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的，分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他，笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室，等他醒来时，人已经在病床上了。
范鸿不在，陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子，没不舒服吧？”见他醒了，大妈关心地问道，“不舒服就直说，大妈给你叫大夫去。”
见他没问题，大妈就立刻提要求了：“你能晚点走不？我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料：“您……是研发部的？”
“不是，”大妈笑着说，“我不是你们公司的，是保洁公司的外包人员。不工作的时候，会替他们陪床，赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续，我不着急。他们不轰人，我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上，从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道，提交了报名申请。
不到五分钟，OA弹出的消息就显示，他已通过审核，成功加入该集体项目。
紧接着，他就被拉进了一个名为“MX04--09-05（8）”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”，还是发个“萌新没果照”，ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家，已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一，10:00A.M.准时开始，请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】，果然这个之前一直是灰色的，现在已经亮了。
进去以后，就是最基本的项目信息，不过多出了一项项目性质：集体项目/7人，以及预计项目时间。
人数下限六人，实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队，就是说，他其实是这个项目的救世主？
现在看来，如果他没报名，这个项目很可能就黄了！枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格，自己可能无法通过……
回到群聊中，他立刻发问：“P3新人，第一次参加集体项目，请问需要准备什么？”
几分钟后，ID【孤独】回复：“什么都不需要，带上手脚和脑子就好了。非要带的话，去看项目介绍，善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西，否则后果自负。”
“这个项目要做多久？”
“理论上最多24周，但我的要求是，最长不得超过20周。20周的时候，不达标的直接开除。此外，累计两次未完成必选任务的，直接开除。”
确定了，ID【孤独】，就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加，或者被迫退出呢？”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次，ID【孤独】停顿了数分钟才回复，而且只有一个字：
“死。”
“我擦？”乔木懵懵地嘟囔了一声，一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼，见他不是不耐烦自己，这才放心地低下头。
他立刻回了个问号，但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后，ID【羞狗】才发言：“他是认真的，新人别掉链子哦。他不好动我们，但弄死个P3还是敢的。@疯狗，P3啥都不知道呢，你好好说，耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料，和内部论坛中的大部分调查员一样，各项资料都是空白，不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6，不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料，果然，空空如也，一尘不染。
关掉个人资料，就看到【孤独】最新的回复，就一个表情：“【抱拳】”。
这一刻，乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容：公司里的疯子……
年后回到公司，去负二层领了属于自己的个人终端，又打算去三楼嘚瑟一番。
没成想不止是三楼，就连四楼都空荡荡的。
乔木此刻才觉得，自己真是个好员工。
四楼内部项目事业部的工区比三楼凌乱了不少，一小半工位上都放着杂七杂八的个人物品，算是占座。
乔木随便挑了个干净位置坐下，就开始研究自己的新权限。
转为正式工后，他有了三项新权限。
一是可以查看并执行中风险项目。当然了，他不傻，他才不去呢，谁爱去谁去。
二是可以报名参加分部、所属省部和总部的中低风险集体项目。
集体项目有个好处，那就是项目组负责人可以提前上传项目方案，智脑会根据该方案为你量身订制必选任务，而不再以推动情报开发度为先决条件，教你做事。
当然了，有得必有失，集体项目最大的缺点就是，项目评分必然偏低，影响个人绩效。
三是可以组队执行项目，且组队没有人数限制，两人也行，理论上二百人也行。
但组队项目，智脑安排的任务，是以整支队伍的平均实力与表现而定的，而且人越多难度越大。这是为了杜绝大号带小号刷分的恶习。
大同分部的集体项目栏是灰色的，点不进去。看来范鸿当时猜的没错，那次事故后，分部失去了他们唯一的集体项目。
乔木连电脑都懒得开，悠闲地捧着个人终端浏览中风险项目，玩猜猜猜。
结果等了一天，直到下班，年前承诺准时抵达的范鸿，都没有现身。发了两条消息，也完全没有回复。
当天晚上，摸了一天鱼、精力充沛正发愁晚上睡不着怎么办的时候，就收到了范鸿的飞信。
原来对方和当初的米一一样，被某个项目征调，提前结束了轮岗，不回大同了。锅盖头与好奇宝宝也被他转给了另一个面试官。
乔木一边刷着牙，一边和对方聊着飞信。
“你自己在那边注意一些，你们分部最近可能会不太平。”
看到这句话，他单手回了个问号。可过了好一阵，他都洗漱完了，以为对方不打算明说了，对面才回了消息过来。
“忙死了，打个字还得抽空。有人看上你们赵主任的位置了，据说下手挺狠，他可能会狗急跳墙，要搞事情。”
“搞事情还能搞我头上？”乔木坐在马桶上嗤笑一声，继续打字，“又不是我看上他的位置了。”
上完厕所，一瘸一拐拖着发麻的左腿往卧室走时，回复才到。
“不要小瞧分部主任对分部调查员的影响力。赵主任再有几年就退休了，没什么野心，所以看着平和，但不代表他没权力。至少收拾你们这些P3P4，还是很随意的。”
“那你直接给我调太原分部去行不？”乔木躺到床上打字，“堂堂P8，仅次于省部话事的P9，这点小事儿不难吧？”
他又刷了近半个小时的短视频，对方才回话。
“破格调动那么简单的话，分部主管们早就造反了。这事儿就是我们主任告诉我的，你猜他会不会趟这趟浑水？”
范鸿的说法让乔木有些丈二的和尚摸不着头脑：“人事问题嘛，能有多浑？还能死人不成？”
这一次，只过了不到两分钟，范鸿的电话就拨过来了。
“事情没你想得那么简单。”电话一接通，他喂了一声，也没客套，就直奔主题。
原来，赵主任是公司创立时的元老，是从其他系统抽调过来的。按理来说，十几年后的今天，他再差也得是个大佬级别的人物了。但可惜的是，他调来没几年，就失势了，之后就被赶出总部，轰到了地方。
之后他一直谋划着东山再起，虽然没成，但也给老对手添了不少麻烦。后来得罪狠了，他就一直在各分部之间辗转腾挪，根本没机会做出成绩培养势力，被按得死死的。时间一久，岁数一大，他也就认命了。
等到了大同分部，他的行事风格有了很大的变化。他现在最后的指望就是做出点成绩，赶在退休前运作个M4，就能以M5的待遇退休了。
但上次的惨烈事故，导致他最后的指望也黄了。这也是他当时对乔木的成果那么上心的原因。
可惜乔木当时隶属培训部，跟地方分部至少在规章制度上并没有直接联系；而且那次总部也急着美化年终绩效，拍板下定论的速度太快，根本没给他运作的时间。
他借乔木的成绩淡化事故影响的打算，也就落空了。既然无利可图，后来他对乔木也就不再热切，甚至都没再见过面。
“这次动他的人，是看准了时机了。趁着那事儿没彻底过去，下手挺狠的。按我们主任的说法，”范鸿咂摸着嘴，“这不只是想要他的位子，看架势是不打算让他退休了。怎么看都掺杂了个人恩怨。”
不打算让他退休，自然不是要返聘他的意思，而是要送他吃牢饭，甚至直接内部处置？
乔木也明白过来了，斗争到了这种程度，基本就是你死我活了。都你死我活了，谁还在乎会不会误伤啊？
趁着范鸿没挂电话，乔木直接撒娇：“那你得帮我想想办法啊。我一个小屁孩儿，啥都不懂，你可不能就这么撒手不管啊。”
范鸿冷笑一声，说道：“我这边忙疯了都快，还没吃晚饭呢。你安心睡你的觉，一会儿忙完了，聚餐的时候我问问我同事，看看他们有什么点子。”
乔木自然不会心大到对方这么一说，他就真的合眼就睡。不过他在内部论坛上搜了无数问题，都没找到什么有用的信息。
凌晨一点多，就在他刷探店视频刷得困意全无的时候，范鸿在OA上给他推送了一个链接。
他点开后发现，里面是一个总部集体项目的报名通道。
项目名称：死神与虚的战争
项目编号：MX04--09-05
预估风险度：低风险
项目目标：战斗培训
报名要求：
1.拥有【灵压体质改造】强化；
2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C；
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分；
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录；
5.自主学习能力强，自我提升积极性高；
6.勇于战斗，不贪生怕死；
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知：
1.报名人数6-10人。报名截止时，通过人数不满6人，则项目自动取消；通过人数满10人后，报名通道自动关闭；
2.项目执行周期为每周一次，请自觉预留档期；
3.因个人原因中途退出者，一切损失自己承担；
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者，需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求，险些“呵”出声来：除了前两条，后面四条不就是在说自己嘛！
他立刻进入积分商城，预约了第二天的素养判定服务，以免夜长梦多。
第二天一早，上好闹钟的乔木，几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票，洗漱完甚至都没和乔父乔母说，就打车直奔高铁站。
第二次来到总部，也许是刚过完年的缘故，这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外，园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑，自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面，加起来也不到两个小时，所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL，实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上，也不是什么仪器照一下，更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检，只是有不少项目乔木都没见过，不知道是做什么的。
但素养判定的报告书，在“体检”结束后的半小时内，就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+，中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿，当场就掏出个人终端，兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的，分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他，笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室，等他醒来时，人已经在病床上了。
范鸿不在，陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子，没不舒服吧？”见他醒了，大妈关心地问道，“不舒服就直说，大妈给你叫大夫去。”
见他没问题，大妈就立刻提要求了：“你能晚点走不？我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料：“您……是研发部的？”
“不是，”大妈笑着说，“我不是你们公司的，是保洁公司的外包人员。不工作的时候，会替他们陪床，赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续，我不着急。他们不轰人，我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上，从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道，提交了报名申请。
不到五分钟，OA弹出的消息就显示，他已通过审核，成功加入该集体项目。
紧接着，他就被拉进了一个名为“MX04--09-05（8）”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”，还是发个“萌新没果照”，ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家，已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一，10:00A.M.准时开始，请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】，果然这个之前一直是灰色的，现在已经亮了。
进去以后，就是最基本的项目信息，不过多出了一项项目性质：集体项目/7人，以及预计项目时间。
人数下限六人，实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队，就是说，他其实是这个项目的救世主？
现在看来，如果他没报名，这个项目很可能就黄了！枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格，自己可能无法通过……
回到群聊中，他立刻发问：“P3新人，第一次参加集体项目，请问需要准备什么？”
几分钟后，ID【孤独】回复：“什么都不需要，带上手脚和脑子就好了。非要带的话，去看项目介绍，善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西，否则后果自负。”
“这个项目要做多久？”
“理论上最多24周，但我的要求是，最长不得超过20周。20周的时候，不达标的直接开除。此外，累计两次未完成必选任务的，直接开除。”
确定了，ID【孤独】，就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加，或者被迫退出呢？”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次，ID【孤独】停顿了数分钟才回复，而且只有一个字：
“死。”
“我擦？”乔木懵懵地嘟囔了一声，一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼，见他不是不耐烦自己，这才放心地低下头。
他立刻回了个问号，但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后，ID【羞狗】才发言：“他是认真的，新人别掉链子哦。他不好动我们，但弄死个P3还是敢的。@疯狗，P3啥都不知道呢，你好好说，耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料，和内部论坛中的大部分调查员一样，各项资料都是空白，不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6，不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料，果然，空空如也，一尘不染。
关掉个人资料，就看到【孤独】最新的回复，就一个表情：“【抱拳】”。
这一刻，乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容：公司里的疯子……