第一百五十二章想通了
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“看到关键点了吗？我只要再拿4%，就能再争取3%的股份投我。
这样一来除去散户和不愿意站队的人之外我就有47%的支持率，他王大力怎么超越我？”
听完万狮如此豪言，方墨还是皱着眉头继续提问：“伯父让我操盘可以，但我需要你的帮助。”
“哎呀，不好意思呀大侄子，你看伯父这记性，都是我的错我的错。”
万狮看到方墨误会后笑着拍了拍自己脑袋：“伯父已经招了一批人来操盘，但是我目前被王大力的人给盯住了，不易出现。
所以伯父找的人会挂靠在你公司名下，不知道行不行？”
你都把事情做出来了还问我同意不？而且还就只是拿自己当挡箭牌咯。
虽然心里万分不愿意，但眼下这个档口方墨还是答应了下来。
“也行吧。”
和万狮一直聊到中午后，方墨告辞离开，下到楼下上了啊牛的车后，方墨这才卸下面具。
直接怒吼了出来。
3分羞辱7分愤怒，羞耻于自己的自作多情，愤怒于自己只是一个木偶。
阿牛看到方墨发怒后，在前面默默的开车，午饭都没吃过了海关后阿牛才开口：“墨我们去哪吃饭？”
发泄一通后方墨回复常态，望着窗外的高楼：“随便找个吃的地方吧。要不就吃点汉堡炸鸡就行了”
阿牛得到指示后把车停到临停位上到一旁的M记买了汉堡回来。
接过阿牛递过来的汉堡可乐，“人太弱小了，谁会在意你的感受？”
听到方墨突然来了这么一句话后，阿牛愣了愣没说话两人就在车内默默的吃着。
勉强饱餐一顿后阿牛载着方墨回到公司。
方墨进入公司后，张兵本想告诉他喜讯的结果看到老板一脸冷淡的走过去，无视了自己的招呼。
尴尬的愣在原地，等方墨把门关好后张兵才悄悄的走到休息区问正在看电影的阿牛。
“牛哥，老板怎么了？”
阿牛知道张兵算是方墨的心腹，但因为这件事算得上是方墨的丑事于是阿牛对着张兵摇摇头表示自己也不知道。
“墨今天不舒服吧。”
你能在瞎编一点吗？
张兵看着完全不会说谎的阿牛硬扯谎言后，“行了行了，我知道了。你慢慢看电影吧。”
等张兵走后，阿牛才反应过来：他是不是看出来什么了？
回到自己的位置上后，张兵吩咐众人回到自己的座位上，认真工作。
“今天下午继续上午的事情，老周你带几个人继续清空仓位，老段你和老马两人现在开始建仓大屏幕里的那两支股票。”
方墨进去自己的办公室内就躺在了沙发上，望着天花板放空自己把心里的负面情绪发泄出来。
被人忽视的感受真的很不爽呀！
方墨就出一个名字而已，真正动手的人根本不是他，万狮一直没有相信过他的实力。
想着想着方墨望着天花板就笑了出来。
也对！知道自己有能力的人越少越好，只有这样自己才能潜伏的更深！
选择了资本就不要再去想名望，毕竟权力不允许你这么做。
如果一个人有了资本又有了名望他的下一步想要什么？
除了权力还有什么可以追逐的吗？没有了！
这是一个死局！
名扬四海之人可选择权力施展抱负；位高权重之人可以名扬四海。但当他们选择资本后，势必会被同行排挤出局。
因为资本的本质就是剥削！
想通这些后，方墨重新振作起来，起身坐回自己的座位上。
打了个室内电话叫张兵过来继续之前他忽略的事。
张兵进来后看到方墨重新回到以前微笑开朗的神情后，稍有忐忑的内心平复下来。
坐在方墨面前把上星期的盈利情况和方墨做汇报。
“老板，上个星期建仓的这三只股票今天开始已经在清仓了。”
在张兵做汇报时，方墨打开了他说的那三支股的交易界面。
“深深宝我们止盈了2%，一共盈利160万、浙江金科止盈40%，一共盈利3200万、霞客环保止盈20%，一共盈利400万。”
张兵每说一支股票的盈利情况，方墨就打开那只股票查看当前形式。
深深宝能够盈利出来已经大大超过了他的预期了。
“我本来还以为你们要亏着出来呢，深深宝没想到还盈利出来了。”
听到方墨的夸奖，张兵不好意思的笑了笑：“这里面有个新来的应届毕业生，是他提醒了我们的。
他的操盘手法挺老道的，拉高出货玩的十分出色，一共拉了4天才把股票清完。
而且最关键的还是他的忽悠能力，在那只股票的评论区里到现在还有散户拜他为师的。”
听到散户拜师后，方墨不厚道的笑出了声：“这么神奇的吗？那你可得好好训练训练他，说不定他能坐上来。”
“那肯定的了，3月他就能转正，除了2月份工资发的是实习工资之外奖金完全按照正式员工来发。
而且特别奖励也会按照制度来算。”
听到张兵的打算后，方墨笑着点点头：“行，你办事我放心。对了之后有什么新目标吗？”
“有的，目前来说看中了两只股票，正在小幅建仓中。”
看到张兵还要把建仓细节也说出来后，方墨赶紧止住了他。
等张兵出去后方墨把目光转到公司奖励机制这上面，王蕾现在除了做操盘手之外还顺便做着方墨的助理，说是助理其实不过是偶尔帮方墨整理整理桌面而已。
公司的奖励机制早在春节前就被方墨在陆锦的帮助下规划了出来。
这里面的奖励机制细致到每个员工身上，但最主要的还是季度奖金和年度奖金。
季度奖金则是把一年分四个季度，每个季度末对比季度初如果盈利了在公司收回初始资金和拿走一部分盈利后，员工可以按比例分配剩下的这部分资金作为奖金；当然亏损了自然没有了。
而年度奖金则是一年时间跨度来看年初年末资金量的盈利情况，有盈利才有奖金。
“看到关键点了吗？我只要再拿4%，就能再争取3%的股份投我。
这样一来除去散户和不愿意站队的人之外我就有47%的支持率，他王大力怎么超越我？”
听完万狮如此豪言，方墨还是皱着眉头继续提问：“伯父让我操盘可以，但我需要你的帮助。”
“哎呀，不好意思呀大侄子，你看伯父这记性，都是我的错我的错。”
万狮看到方墨误会后笑着拍了拍自己脑袋：“伯父已经招了一批人来操盘，但是我目前被王大力的人给盯住了，不易出现。
所以伯父找的人会挂靠在你公司名下，不知道行不行？”
你都把事情做出来了还问我同意不？而且还就只是拿自己当挡箭牌咯。
虽然心里万分不愿意，但眼下这个档口方墨还是答应了下来。
“也行吧。”
和万狮一直聊到中午后，方墨告辞离开，下到楼下上了啊牛的车后，方墨这才卸下面具。
直接怒吼了出来。
3分羞辱7分愤怒，羞耻于自己的自作多情，愤怒于自己只是一个木偶。
阿牛看到方墨发怒后，在前面默默的开车，午饭都没吃过了海关后阿牛才开口：“墨我们去哪吃饭？”
发泄一通后方墨回复常态，望着窗外的高楼：“随便找个吃的地方吧。要不就吃点汉堡炸鸡就行了”
阿牛得到指示后把车停到临停位上到一旁的M记买了汉堡回来。
接过阿牛递过来的汉堡可乐，“人太弱小了，谁会在意你的感受？”
听到方墨突然来了这么一句话后，阿牛愣了愣没说话两人就在车内默默的吃着。
勉强饱餐一顿后阿牛载着方墨回到公司。
方墨进入公司后，张兵本想告诉他喜讯的结果看到老板一脸冷淡的走过去，无视了自己的招呼。
尴尬的愣在原地，等方墨把门关好后张兵才悄悄的走到休息区问正在看电影的阿牛。
“牛哥，老板怎么了？”
阿牛知道张兵算是方墨的心腹，但因为这件事算得上是方墨的丑事于是阿牛对着张兵摇摇头表示自己也不知道。
“墨今天不舒服吧。”
你能在瞎编一点吗？
张兵看着完全不会说谎的阿牛硬扯谎言后，“行了行了，我知道了。你慢慢看电影吧。”
等张兵走后，阿牛才反应过来：他是不是看出来什么了？
回到自己的位置上后，张兵吩咐众人回到自己的座位上，认真工作。
“今天下午继续上午的事情，老周你带几个人继续清空仓位，老段你和老马两人现在开始建仓大屏幕里的那两支股票。”
方墨进去自己的办公室内就躺在了沙发上，望着天花板放空自己把心里的负面情绪发泄出来。
被人忽视的感受真的很不爽呀！
方墨就出一个名字而已，真正动手的人根本不是他，万狮一直没有相信过他的实力。
想着想着方墨望着天花板就笑了出来。
也对！知道自己有能力的人越少越好，只有这样自己才能潜伏的更深！
选择了资本就不要再去想名望，毕竟权力不允许你这么做。
如果一个人有了资本又有了名望他的下一步想要什么？
除了权力还有什么可以追逐的吗？没有了！
这是一个死局！
名扬四海之人可选择权力施展抱负；位高权重之人可以名扬四海。但当他们选择资本后，势必会被同行排挤出局。
因为资本的本质就是剥削！
想通这些后，方墨重新振作起来，起身坐回自己的座位上。
打了个室内电话叫张兵过来继续之前他忽略的事。
张兵进来后看到方墨重新回到以前微笑开朗的神情后，稍有忐忑的内心平复下来。
坐在方墨面前把上星期的盈利情况和方墨做汇报。
“老板，上个星期建仓的这三只股票今天开始已经在清仓了。”
在张兵做汇报时，方墨打开了他说的那三支股的交易界面。
“深深宝我们止盈了2%，一共盈利160万、浙江金科止盈40%，一共盈利3200万、霞客环保止盈20%，一共盈利400万。”
张兵每说一支股票的盈利情况，方墨就打开那只股票查看当前形式。
深深宝能够盈利出来已经大大超过了他的预期了。
“我本来还以为你们要亏着出来呢，深深宝没想到还盈利出来了。”
听到方墨的夸奖，张兵不好意思的笑了笑：“这里面有个新来的应届毕业生，是他提醒了我们的。
他的操盘手法挺老道的，拉高出货玩的十分出色，一共拉了4天才把股票清完。
而且最关键的还是他的忽悠能力，在那只股票的评论区里到现在还有散户拜他为师的。”
听到散户拜师后，方墨不厚道的笑出了声：“这么神奇的吗？那你可得好好训练训练他，说不定他能坐上来。”
“那肯定的了，3月他就能转正，除了2月份工资发的是实习工资之外奖金完全按照正式员工来发。
而且特别奖励也会按照制度来算。”
听到张兵的打算后，方墨笑着点点头：“行，你办事我放心。对了之后有什么新目标吗？”
“有的，目前来说看中了两只股票，正在小幅建仓中。”
看到张兵还要把建仓细节也说出来后，方墨赶紧止住了他。
等张兵出去后方墨把目光转到公司奖励机制这上面，王蕾现在除了做操盘手之外还顺便做着方墨的助理，说是助理其实不过是偶尔帮方墨整理整理桌面而已。
公司的奖励机制早在春节前就被方墨在陆锦的帮助下规划了出来。
这里面的奖励机制细致到每个员工身上，但最主要的还是季度奖金和年度奖金。
季度奖金则是把一年分四个季度，每个季度末对比季度初如果盈利了在公司收回初始资金和拿走一部分盈利后，员工可以按比例分配剩下的这部分资金作为奖金；当然亏损了自然没有了。
而年度奖金则是一年时间跨度来看年初年末资金量的盈利情况，有盈利才有奖金。