第六十二章 缺人
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“这是我们协会调研后，力推的一种黄桃罐头，雪清牌罐头。”
“雪清牌罐头严格遵守国际标准，按照国外高级养生专家的指导，研制出新型配方，是我们养生界的一大法宝啊。”
接下来就是胡老头和主持人一唱一和的追捧了，无疑就是说雪清牌罐头接轨国际，非常高级。
在配方上，进行过专业研究，不仅具有黄桃的营养，还具有其他水果的营养，小孩吃了聪明，老人吃了健康，只有中年人，陈清水一字未提，中年人都是赚钱的，不会有养生方面支出。
接着又特地邀请台下的观众品尝了一下，一个个大爷大妈们都流露出一肿陶醉的神情。
看到节目后，王经理眼珠子都快出来了，赞叹道：“秒，真是秒啊，陈老板不仅是商业奇才，拍广告也是奇才啊。”
“哪能啊，都是王经理拍的好。”
整段广告一共时长40分钟，陈清水特地把它分成了两段，前半段播出时间占比2/3，后半段只有1/3。
有不少观众为了看到完整的广告，硬生生的把前半段广告看了四五遍。
广告一经播出后引起了很大的轰动，很多人都深信不疑，将七巧玲珑罐头当成了太上老君的仙丹。
陈清水说的那些作用实际上也是存在的，可是没有电视上宣扬的那般夸张，那些所谓的微量元素确实是人体必须的，但大部分人也没必要专门进行补充。
几天后，陈清水将两个厂子的骨干召集在一起，共同观看这个广告，然后发表一下自己的看法。
“看法啊，就是好，好看。”
“没错，好看。”
一连问了好几个人都是差不多的话，陈清水有些无奈啊，生意是越做越大，可是手底下却没有几个人能用。
“感觉就是高级有排场，拿咱们的罐头送人，特别有面儿。”
陈清水眼前一亮，终于有一个稍微有点看头的人了。
“你接着说。”
“就是感觉咱家罐头和别人家不一样的，咋个不一样法我说不出来。”
李有亮家里穷的厉害，才大老远地投奔王大柱，做收废品的生意，他这个人一个劲地闷头干活，没想到平日里不声不响的李有亮，反而是这群人里看得最清的。
“还能看出什么？”
“那个老头，穿着白大褂往那一站，就让人感觉很正规。”
“还有什么？”
“舞台做得特别好，光看这拍摄的背景就知道咱家罐头是高级货。”
“继续！”
“老头讲话文绉绉的，虽然听不懂，但感觉很厉害的样子。”
......
李有亮还真把这广告的特点讲出了个大概，虽然都迷迷糊糊的，但总比那些支支吾吾一个字蹦不出来的人要强得多吧！
“有亮说的都对，很不错，大家想向他看齐啊！”
陈清水接着轻描淡写地说道：“你这个小子还可以，挺机灵的，脑子也好使，你先跟王大柱在营运部当几天的副经理，学习一下，之后我再给你安排！”
李有亮进来的时候，是拖着王大柱这层关系进来，陈清水没想到偌大的工厂就这么一个“关系户”勉强还可以提拔一下。
“唉，是时候招几个人进来了！”
王大柱管了仓库，整天忙得焦头烂额，刀哥脑子转不过来，只能跟在陈清水旁边做事兼任一个运输队长，周有德就不用说了，自己做个厂长，大事小事都得请陈清水话事。
生意是越做越大了，压力也在指数倍增长，没有人能够一个人抗住一个公司，陈清水也不例外。
必须得想办法找几个帮手了，刘备当年三顾茅庐，便是自知凭借一人之力，无力扛起大业，陈清水也得好好找一个踏实的大管家了！
翌日，陈清水就准备了一份招聘广告：邀天下英才，创举世伟业，集精诚之力，成不凡人生！
“还挺押韵的，应该不会被人骂成是文盲啊！”
这年头的大学生还是很少的，国家现在走的还是精英教育的路线，每年就招收那么几个人，比例低的可怜。
得等到二十世纪末期的时候，精英教育才被转换为大众教育，那个时候高等教育的招收比例就高上许多，本科生也很容易出一个了。
“刀哥，这个发经济时报吧，包下半块版面，发一个星期！”
经济时报是当时国内较大的报纸了，影响力肯人民日报没办法想必，但是很多下海的人士都有看经济日报的习惯，长此以往，报社那边也就设计了一个广告的板块。
刀哥看了一眼，不满地说道：“陈老弟，咱们现在好几个工厂，几百号员工，还有大柱和我手下的这么多弟兄，怎么就找不到你需要的人了，咱们这肥水不能流外人田里啊！”
“要是找得着的话，我就没必要发广告了，这个经济日报可是贵的要死的，这回又得花七八万！”
类似于这种有分量的报纸，就跟印钞机差不多，每天都有一大把的公司排着队刊登广告，就感觉他们赚钱还能挑，想起来就来气。
陈清水淡淡地说道：“咱们公司缺少一个大管家！”
“公司的业务我可以跑，发展方向我也可以把握，可是公司里的事情怎么办？里里外外这么多的杂务，几个车间的管理和进出货，都得有人负责啊。”
“就好像是应该军长主外，就得需要一个参谋长主内，不然公司内部迟早得乱套，因此这件事情挺急的！”
刀哥一想起来车间里每天乱七八糟的数据，就头皮发麻，那些数字可真要人命啊。
他挠着脑袋说道：“行吧，我下午就送去，希望能够找到你需要的人。”
陈清水苦笑一声。
招收人才，这种事情得靠运气，不是想有能有的。
陈清水记得那些大公司，一年到头都在招聘，他们是缺人吗？当人不是，他们也是在努力得挑选人才，毕竟好的新鲜血液是公司长期发展的重中之重。
“这种事情，只能看运气啊，希望能够招聘到一个合适的人！”
“这是我们协会调研后，力推的一种黄桃罐头，雪清牌罐头。”
“雪清牌罐头严格遵守国际标准，按照国外高级养生专家的指导，研制出新型配方，是我们养生界的一大法宝啊。”
接下来就是胡老头和主持人一唱一和的追捧了，无疑就是说雪清牌罐头接轨国际，非常高级。
在配方上，进行过专业研究，不仅具有黄桃的营养，还具有其他水果的营养，小孩吃了聪明，老人吃了健康，只有中年人，陈清水一字未提，中年人都是赚钱的，不会有养生方面支出。
接着又特地邀请台下的观众品尝了一下，一个个大爷大妈们都流露出一肿陶醉的神情。
看到节目后，王经理眼珠子都快出来了，赞叹道：“秒，真是秒啊，陈老板不仅是商业奇才，拍广告也是奇才啊。”
“哪能啊，都是王经理拍的好。”
整段广告一共时长40分钟，陈清水特地把它分成了两段，前半段播出时间占比2/3，后半段只有1/3。
有不少观众为了看到完整的广告，硬生生的把前半段广告看了四五遍。
广告一经播出后引起了很大的轰动，很多人都深信不疑，将七巧玲珑罐头当成了太上老君的仙丹。
陈清水说的那些作用实际上也是存在的，可是没有电视上宣扬的那般夸张，那些所谓的微量元素确实是人体必须的，但大部分人也没必要专门进行补充。
几天后，陈清水将两个厂子的骨干召集在一起，共同观看这个广告，然后发表一下自己的看法。
“看法啊，就是好，好看。”
“没错，好看。”
一连问了好几个人都是差不多的话，陈清水有些无奈啊，生意是越做越大，可是手底下却没有几个人能用。
“感觉就是高级有排场，拿咱们的罐头送人，特别有面儿。”
陈清水眼前一亮，终于有一个稍微有点看头的人了。
“你接着说。”
“就是感觉咱家罐头和别人家不一样的，咋个不一样法我说不出来。”
李有亮家里穷的厉害，才大老远地投奔王大柱，做收废品的生意，他这个人一个劲地闷头干活，没想到平日里不声不响的李有亮，反而是这群人里看得最清的。
“还能看出什么？”
“那个老头，穿着白大褂往那一站，就让人感觉很正规。”
“还有什么？”
“舞台做得特别好，光看这拍摄的背景就知道咱家罐头是高级货。”
“继续！”
“老头讲话文绉绉的，虽然听不懂，但感觉很厉害的样子。”
......
李有亮还真把这广告的特点讲出了个大概，虽然都迷迷糊糊的，但总比那些支支吾吾一个字蹦不出来的人要强得多吧！
“有亮说的都对，很不错，大家想向他看齐啊！”
陈清水接着轻描淡写地说道：“你这个小子还可以，挺机灵的，脑子也好使，你先跟王大柱在营运部当几天的副经理，学习一下，之后我再给你安排！”
李有亮进来的时候，是拖着王大柱这层关系进来，陈清水没想到偌大的工厂就这么一个“关系户”勉强还可以提拔一下。
“唉，是时候招几个人进来了！”
王大柱管了仓库，整天忙得焦头烂额，刀哥脑子转不过来，只能跟在陈清水旁边做事兼任一个运输队长，周有德就不用说了，自己做个厂长，大事小事都得请陈清水话事。
生意是越做越大了，压力也在指数倍增长，没有人能够一个人抗住一个公司，陈清水也不例外。
必须得想办法找几个帮手了，刘备当年三顾茅庐，便是自知凭借一人之力，无力扛起大业，陈清水也得好好找一个踏实的大管家了！
翌日，陈清水就准备了一份招聘广告：邀天下英才，创举世伟业，集精诚之力，成不凡人生！
“还挺押韵的，应该不会被人骂成是文盲啊！”
这年头的大学生还是很少的，国家现在走的还是精英教育的路线，每年就招收那么几个人，比例低的可怜。
得等到二十世纪末期的时候，精英教育才被转换为大众教育，那个时候高等教育的招收比例就高上许多，本科生也很容易出一个了。
“刀哥，这个发经济时报吧，包下半块版面，发一个星期！”
经济时报是当时国内较大的报纸了，影响力肯人民日报没办法想必，但是很多下海的人士都有看经济日报的习惯，长此以往，报社那边也就设计了一个广告的板块。
刀哥看了一眼，不满地说道：“陈老弟，咱们现在好几个工厂，几百号员工，还有大柱和我手下的这么多弟兄，怎么就找不到你需要的人了，咱们这肥水不能流外人田里啊！”
“要是找得着的话，我就没必要发广告了，这个经济日报可是贵的要死的，这回又得花七八万！”
类似于这种有分量的报纸，就跟印钞机差不多，每天都有一大把的公司排着队刊登广告，就感觉他们赚钱还能挑，想起来就来气。
陈清水淡淡地说道：“咱们公司缺少一个大管家！”
“公司的业务我可以跑，发展方向我也可以把握，可是公司里的事情怎么办？里里外外这么多的杂务，几个车间的管理和进出货，都得有人负责啊。”
“就好像是应该军长主外，就得需要一个参谋长主内，不然公司内部迟早得乱套，因此这件事情挺急的！”
刀哥一想起来车间里每天乱七八糟的数据，就头皮发麻，那些数字可真要人命啊。
他挠着脑袋说道：“行吧，我下午就送去，希望能够找到你需要的人。”
陈清水苦笑一声。
招收人才，这种事情得靠运气，不是想有能有的。
陈清水记得那些大公司，一年到头都在招聘，他们是缺人吗？当人不是，他们也是在努力得挑选人才，毕竟好的新鲜血液是公司长期发展的重中之重。
“这种事情，只能看运气啊，希望能够招聘到一个合适的人！”