第565章 与金钱无关
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体制外单位的人,尤其是管理人员,最忌讳别人打听工资收入,老王这样唐突的问题,让袁国刚不知如何回答。
还是年轻人反应快,看出了袁国刚的尴尬,小王接了过去,“爸,你这问题有点敏感,袁经理不便透露自己的收入。”
“哦哦,是呀,袁经理不便透露就算了。不过袁经理,你在昌达集团工作有些年头了吧?在昌达物业公司做了多少年?”老王也意识到自己的问题很冒失。
“要说在昌达集团,我至少工作二十年了,至于物业公司,从正式成立的那天起,我就在那里工作。”袁国刚道。
“这么说来,你对昌达集团一定有很深的感情。”
“感情是一方面,另外,一个人正常的职业操守,也应该对工作和企业认真负责。”
袁国刚的中性回答,让老王觉得有机可乘,他趁机说道:“袁经理,在一家企业工作时间长了,从没产生过厌倦感吗?”
“单位给我薪水,我为单位工作,这是我应该做的,怎么能厌倦呢?”袁国刚不解其意。
“我的意思,在一个单位长时间工作,换一个工作环境,不也是一种很好的尝试吗?难道你没有这样的想法?”老王进一步引诱道。
“换一个工作单位?实不相瞒,从来没有过这种想法,因为我在昌达集团工作的很舒心。”袁国刚毫不犹豫地说。
“以前那是你没遇到合适的单位,要是有更好的工作环境和更高的收入,你还会继续待在昌达集团吗?”
听到这里,袁国刚觉得老王话中有话,“王总,我是个直性子,喜欢直来直去,有什么事,你不妨直说。”
“好,我也喜欢直来直去,咱们推开天窗说亮话吧。如今恒源橡胶公司收购了昌达物业公司,你在昌达集团的岗位已经没有了,接下来他们的高层肯定要给你重新安排工作,新岗位的工作性质跟你原来的物业管理不可能是同一种类型,你说对不对?”
“当然不可能跟原来的工作性质相同,那有什么关系呢?”
“当然有关系,在一个陌生的工作环境,你工作起来不可能像原来那么得心应手,这一点你得承认。”
“但那是我的工作,我必须去面对,也许开始感到别扭,我觉得用不了多久,就会逐渐适应。”袁国刚坦诚道。
“袁经理,我佩服你的执着,不过要是有你熟悉的工作环境和岗位,你会怎么选择呢?”
袁国刚有些茫然,“王总,我不明白你的意思,昌达物业公司已经出售给恒源橡胶公司了,哪来我熟悉的岗位和环境?”
老王端起酒杯,“来,咱们先喝酒,我敬你!”
放下杯子,老王略带神秘地说:“今天跟你见面,想跟你商量一件事,不知你意下如何?”
“有什么事,王总请讲。”袁国刚往前挪了挪,做出一副洗耳恭听的样子。
“昌达物业公司已经被恒源橡胶公司收购了,我想请你去我们那里工作。”老王小声说道。
“去你们那里工作?这----,”袁国刚一时语塞。
“怎么,舍不得昌达集团?袁经理,虽然我们恒源橡胶公司没有昌达集团规模
大,但也不是小企业,我们的历史甚至比昌达集团还要长,想当初,要不是我们成为昌达集团帘子布产品的第一家用户,昌达集团能不能发展起来,还不一定呢。”老王对此非常自豪。
“王经理,虽然我是管理人员,但我毕竟是个打工者,对企业历史不感兴趣,也不关注企业之间的恩怨。”袁国刚道。
“倒不是说恒源橡胶公司跟昌达集团有什么恩怨,只是想告诉你,我们恒源橡胶公司也不是小企业,又有厚重的企业历史,如果你到我们那里工作,在熟悉的环境和岗位,一定会很舒心。”
“王总,谢谢你的邀请!但我恐怕会令你失望。”
“为什么?无论你在昌达集团的薪资收入是多少,只要你说个数,我们保证高出百分之二十。”
袁国刚摇了摇头,“跟薪资待遇无关,王总不要多想。”
“你在外面打工,除了薪资待遇,还有什么可图的?”
“开始已经说了,在一个企业待久了,就有个感情问题,我在昌达集团和昌达物业公司前后工作了二十来年,跟领导和同事们相处融洽,还有昌达集团良好的企业氛围,这些都令人难忘。”
“想不到袁经理还是个理想主义者!那些刚参加工作的年轻人在乎这些倒还可以理解,你都快五十岁的人了,还把这些当做选择工作的主要因素,不觉得有点可笑吗?说到底,这些玩意又不能当钱花。”小王说话总是这么难听。
“王经理说的没错,我这些想法也许很可笑,但每个人都有自己的处事方式和对待问题的看法,这一切与金钱无关。”袁国刚委婉拒绝了小王的观点。
尽管如此,袁国刚的管理经验自不必说,通过这番交谈,老王父子对袁国刚的人品反而更加看重,尤其是老王,甚至把袁国刚看做一个人才,迫切希望将其引入自己的公司。
老王的恒源橡胶公司,属于一家纯私营企业,老王和小王分别担任公司董事长和总经理,企业股权单一,父子俩管理粗放,长期以来一直没有形成良性企业氛围,除了他们父子,包括其他管理人员在内的所有职工,都没有归属感,对管理层和专业技术人员没有任何激励机制,导致企业骨干们工作被动,只局限于完成本职工作,缺乏积极进取的工作态度,更谈不上对企业的忠诚,各级管理岗位和专业技术人员频繁跳槽。
除了学历较低,袁国刚的综合素质连关云天和叶佳怡都认为不错,在老王眼里,比恒源橡胶公司那些管理人员要高出一大截。
以袁国刚对昌达集团的感情,即使他既不了解恒源橡胶公司的内幕,也不知道昌达集团要对他进一步提拔重用,要想让他从昌达集团跳槽去恒源橡胶公司,也不是一件容易的事。
老王求贤若渴,尽管遭到袁国刚的婉拒,他并未死心,“袁经理,我们钦佩你对昌达集团的忠诚,但昌达集团人才云集,像你这样的人才应该不少,你在那里受到的重用也很有限,如果你到我们恒源橡胶公司,情况就大不相同了。在昌达集团,名义上你是昌达物业公司经理,实际上你只分管本部业务,在我们那里,物业公司的所有业务都由你一人全权负责,保证没有旁人插手。”
袁国刚笑了笑,“王总有所不知,昌达物业公司在华源市的业务,是我主动要求分出去的,
并非集团公司的安排,因为我在物业公司本部办公,对华源市的业务有点鞭长莫及,于是就在那边成立了分公司,并委托分公司经理全权主管那边的业务。”
“袁经理,前面已经说了,如果你跟随物业公司去我们恒源橡胶公司,不仅薪资收入比现在高百分之二十,我们还可以在县城为你解决一百平方米的住房,另外,公司还为你提供一辆二十万左右的轿车,供你上下班代步之用。”小王搬出了最后的条件。
“再次感谢两位王总的盛情邀请!对于薪资待遇,就像我已经说过的那样,这不是钱的问题,至于住房和代步工具,我在县城已有住房,是昌达集团提供的,面积不算小,记得几年前在省城为中层以上管理人员购置住房,他们征求过我的意见,我嫌照顾老人不方便,就拒绝了,我现在的代步工具也是集团公司配备的,那辆车值不值二十万,我就不知道了。”这样的回答,实际上是一种拒绝。
小王还想说什么,被老王止住了,“算啦,看袁经理这意思,咱们说的再多也没有用,再优厚的条件,对袁经理也没有吸引力,袁经理瞧不起恒源公司那样的小企业。”这话多少带着些戾气。
“王总想多了,我一个打工的,哪敢瞧不起恒源公司!我只是觉得没有跳槽的理由,尽管你们开出的条件很优厚。”
因为没有达到目的,老王心里很不痛快,依照他们父子俩的脾气,本想起身一走了之,把难堪留给对方,但老王毕竟一大把年纪,考虑问题不像年轻时那么冲动了,他觉得袁国刚曾经在昌达物业公司当了多年经理,不仅管理经验丰富,肯定也有处理棘手问题的经验,跟他把关系搞僵了,将来要是遇到什么问题,需要向他请教时,那就被动了。
“袁经理,咱们成不了同事,总可以成为朋友吧?”老王不无惋惜地问道。
“有负于王总盛情,非常抱歉!能跟两位老总成为朋友,那是高攀了,我非常荣幸。”袁国刚淡然道。
“今天我们就接过物业公司了,趁此机会,袁经理能给我们一些建议吗?”小王将来分管这块业务,他对即将开始的新业务,心里并没有底。
老王对儿子有这样的心思很高兴,“是的,袁经理对物业管理很有心得,请多赐教。”
袁国刚倒觉得有些不好意思,“不是赐教,就当闲聊吧。其实在前面的交谈中也提到过一些,物业管理需要心细,业主千差万别,虽然有规章有政策,但粗放式的管理容易造成混乱,另外,要监督各小区物管机构公正透明,大公无私。只要做到这两点,就不会有大的问题。”
“是啊,这两方面确实很重要,我就怕说起来容易,做起来难。”老王首先担心自己的儿子做不到。
袁国刚听出了老王的意思,他强调说:“恕我直言,既然意识到这两方面的重要性,再难也要努力做好,否则,基层管理机构给你惹出麻烦来,再去处理付出的代价就大了。”
“袁经理,你可别吓我,事情不至于像你说的那么可怕吧?”
看见小王不拿这当回事儿,老王怒斥道:“那是人家多年的经验总结,你就虚心点吧!就你这种对待问题的态度,我真怀疑你能不能把工作干好。面对这么严肃的问题,你都这幅态度,把那么大一摊子业务交给你,你让我怎么放心?”
体制外单位的人,尤其是管理人员,最忌讳别人打听工资收入,老王这样唐突的问题,让袁国刚不知如何回答。
还是年轻人反应快,看出了袁国刚的尴尬,小王接了过去,“爸,你这问题有点敏感,袁经理不便透露自己的收入。”
“哦哦,是呀,袁经理不便透露就算了。不过袁经理,你在昌达集团工作有些年头了吧?在昌达物业公司做了多少年?”老王也意识到自己的问题很冒失。
“要说在昌达集团,我至少工作二十年了,至于物业公司,从正式成立的那天起,我就在那里工作。”袁国刚道。
“这么说来,你对昌达集团一定有很深的感情。”
“感情是一方面,另外,一个人正常的职业操守,也应该对工作和企业认真负责。”
袁国刚的中性回答,让老王觉得有机可乘,他趁机说道:“袁经理,在一家企业工作时间长了,从没产生过厌倦感吗?”
“单位给我薪水,我为单位工作,这是我应该做的,怎么能厌倦呢?”袁国刚不解其意。
“我的意思,在一个单位长时间工作,换一个工作环境,不也是一种很好的尝试吗?难道你没有这样的想法?”老王进一步引诱道。
“换一个工作单位?实不相瞒,从来没有过这种想法,因为我在昌达集团工作的很舒心。”袁国刚毫不犹豫地说。
“以前那是你没遇到合适的单位,要是有更好的工作环境和更高的收入,你还会继续待在昌达集团吗?”
听到这里,袁国刚觉得老王话中有话,“王总,我是个直性子,喜欢直来直去,有什么事,你不妨直说。”
“好,我也喜欢直来直去,咱们推开天窗说亮话吧。如今恒源橡胶公司收购了昌达物业公司,你在昌达集团的岗位已经没有了,接下来他们的高层肯定要给你重新安排工作,新岗位的工作性质跟你原来的物业管理不可能是同一种类型,你说对不对?”
“当然不可能跟原来的工作性质相同,那有什么关系呢?”
“当然有关系,在一个陌生的工作环境,你工作起来不可能像原来那么得心应手,这一点你得承认。”
“但那是我的工作,我必须去面对,也许开始感到别扭,我觉得用不了多久,就会逐渐适应。”袁国刚坦诚道。
“袁经理,我佩服你的执着,不过要是有你熟悉的工作环境和岗位,你会怎么选择呢?”
袁国刚有些茫然,“王总,我不明白你的意思,昌达物业公司已经出售给恒源橡胶公司了,哪来我熟悉的岗位和环境?”
老王端起酒杯,“来,咱们先喝酒,我敬你!”
放下杯子,老王略带神秘地说:“今天跟你见面,想跟你商量一件事,不知你意下如何?”
“有什么事,王总请讲。”袁国刚往前挪了挪,做出一副洗耳恭听的样子。
“昌达物业公司已经被恒源橡胶公司收购了,我想请你去我们那里工作。”老王小声说道。
“去你们那里工作?这----,”袁国刚一时语塞。
“怎么,舍不得昌达集团?袁经理,虽然我们恒源橡胶公司没有昌达集团规模
大,但也不是小企业,我们的历史甚至比昌达集团还要长,想当初,要不是我们成为昌达集团帘子布产品的第一家用户,昌达集团能不能发展起来,还不一定呢。”老王对此非常自豪。
“王经理,虽然我是管理人员,但我毕竟是个打工者,对企业历史不感兴趣,也不关注企业之间的恩怨。”袁国刚道。
“倒不是说恒源橡胶公司跟昌达集团有什么恩怨,只是想告诉你,我们恒源橡胶公司也不是小企业,又有厚重的企业历史,如果你到我们那里工作,在熟悉的环境和岗位,一定会很舒心。”
“王总,谢谢你的邀请!但我恐怕会令你失望。”
“为什么?无论你在昌达集团的薪资收入是多少,只要你说个数,我们保证高出百分之二十。”
袁国刚摇了摇头,“跟薪资待遇无关,王总不要多想。”
“你在外面打工,除了薪资待遇,还有什么可图的?”
“开始已经说了,在一个企业待久了,就有个感情问题,我在昌达集团和昌达物业公司前后工作了二十来年,跟领导和同事们相处融洽,还有昌达集团良好的企业氛围,这些都令人难忘。”
“想不到袁经理还是个理想主义者!那些刚参加工作的年轻人在乎这些倒还可以理解,你都快五十岁的人了,还把这些当做选择工作的主要因素,不觉得有点可笑吗?说到底,这些玩意又不能当钱花。”小王说话总是这么难听。
“王经理说的没错,我这些想法也许很可笑,但每个人都有自己的处事方式和对待问题的看法,这一切与金钱无关。”袁国刚委婉拒绝了小王的观点。
尽管如此,袁国刚的管理经验自不必说,通过这番交谈,老王父子对袁国刚的人品反而更加看重,尤其是老王,甚至把袁国刚看做一个人才,迫切希望将其引入自己的公司。
老王的恒源橡胶公司,属于一家纯私营企业,老王和小王分别担任公司董事长和总经理,企业股权单一,父子俩管理粗放,长期以来一直没有形成良性企业氛围,除了他们父子,包括其他管理人员在内的所有职工,都没有归属感,对管理层和专业技术人员没有任何激励机制,导致企业骨干们工作被动,只局限于完成本职工作,缺乏积极进取的工作态度,更谈不上对企业的忠诚,各级管理岗位和专业技术人员频繁跳槽。
除了学历较低,袁国刚的综合素质连关云天和叶佳怡都认为不错,在老王眼里,比恒源橡胶公司那些管理人员要高出一大截。
以袁国刚对昌达集团的感情,即使他既不了解恒源橡胶公司的内幕,也不知道昌达集团要对他进一步提拔重用,要想让他从昌达集团跳槽去恒源橡胶公司,也不是一件容易的事。
老王求贤若渴,尽管遭到袁国刚的婉拒,他并未死心,“袁经理,我们钦佩你对昌达集团的忠诚,但昌达集团人才云集,像你这样的人才应该不少,你在那里受到的重用也很有限,如果你到我们恒源橡胶公司,情况就大不相同了。在昌达集团,名义上你是昌达物业公司经理,实际上你只分管本部业务,在我们那里,物业公司的所有业务都由你一人全权负责,保证没有旁人插手。”
袁国刚笑了笑,“王总有所不知,昌达物业公司在华源市的业务,是我主动要求分出去的,
并非集团公司的安排,因为我在物业公司本部办公,对华源市的业务有点鞭长莫及,于是就在那边成立了分公司,并委托分公司经理全权主管那边的业务。”
“袁经理,前面已经说了,如果你跟随物业公司去我们恒源橡胶公司,不仅薪资收入比现在高百分之二十,我们还可以在县城为你解决一百平方米的住房,另外,公司还为你提供一辆二十万左右的轿车,供你上下班代步之用。”小王搬出了最后的条件。
“再次感谢两位王总的盛情邀请!对于薪资待遇,就像我已经说过的那样,这不是钱的问题,至于住房和代步工具,我在县城已有住房,是昌达集团提供的,面积不算小,记得几年前在省城为中层以上管理人员购置住房,他们征求过我的意见,我嫌照顾老人不方便,就拒绝了,我现在的代步工具也是集团公司配备的,那辆车值不值二十万,我就不知道了。”这样的回答,实际上是一种拒绝。
小王还想说什么,被老王止住了,“算啦,看袁经理这意思,咱们说的再多也没有用,再优厚的条件,对袁经理也没有吸引力,袁经理瞧不起恒源公司那样的小企业。”这话多少带着些戾气。
“王总想多了,我一个打工的,哪敢瞧不起恒源公司!我只是觉得没有跳槽的理由,尽管你们开出的条件很优厚。”
因为没有达到目的,老王心里很不痛快,依照他们父子俩的脾气,本想起身一走了之,把难堪留给对方,但老王毕竟一大把年纪,考虑问题不像年轻时那么冲动了,他觉得袁国刚曾经在昌达物业公司当了多年经理,不仅管理经验丰富,肯定也有处理棘手问题的经验,跟他把关系搞僵了,将来要是遇到什么问题,需要向他请教时,那就被动了。
“袁经理,咱们成不了同事,总可以成为朋友吧?”老王不无惋惜地问道。
“有负于王总盛情,非常抱歉!能跟两位老总成为朋友,那是高攀了,我非常荣幸。”袁国刚淡然道。
“今天我们就接过物业公司了,趁此机会,袁经理能给我们一些建议吗?”小王将来分管这块业务,他对即将开始的新业务,心里并没有底。
老王对儿子有这样的心思很高兴,“是的,袁经理对物业管理很有心得,请多赐教。”
袁国刚倒觉得有些不好意思,“不是赐教,就当闲聊吧。其实在前面的交谈中也提到过一些,物业管理需要心细,业主千差万别,虽然有规章有政策,但粗放式的管理容易造成混乱,另外,要监督各小区物管机构公正透明,大公无私。只要做到这两点,就不会有大的问题。”
“是啊,这两方面确实很重要,我就怕说起来容易,做起来难。”老王首先担心自己的儿子做不到。
袁国刚听出了老王的意思,他强调说:“恕我直言,既然意识到这两方面的重要性,再难也要努力做好,否则,基层管理机构给你惹出麻烦来,再去处理付出的代价就大了。”
“袁经理,你可别吓我,事情不至于像你说的那么可怕吧?”
看见小王不拿这当回事儿,老王怒斥道:“那是人家多年的经验总结,你就虚心点吧!就你这种对待问题的态度,我真怀疑你能不能把工作干好。面对这么严肃的问题,你都这幅态度,把那么大一摊子业务交给你,你让我怎么放心?”